当你为公司付出的同时,老板却无视你的存在,怎么办

不是无视,是没有认可.如果你的付出没有取得老板期望的效果,他是不会认可的.所谓没有功劳也有苦劳的说法在有些老板看来是不成立的.你只有以更加努力的工作和更大的成绩来取得他的重视和嘉奖.如果实在觉得不平衡,那还是另谋高就吧,是金子总有发光的地方、此处不留爷自有留爷处..

领导总是开玩笑式损我是种怎样的体验?

我反正感觉挺羞愧的吧,因为周围的人都哄堂大笑的嘲笑我的时候,我内心的自尊心也就作祟了,就开始想要以各种各样的话语来反讽回去,但是这种东西成效甚微,很多时候直接导致了一种矛盾尴尬的状况.

如果在单位有同事开玩笑当众羞辱你骂你,你会怎么处理?

这种人么当他是空气好了,直接无视他!

当你在你的工作单位,你们的同事都嘲笑你,都看不起你,都排挤你的时候,你是选择离开,还是继续在这里工

受到同事的冷眼嘲讽并不能说明你自身有问题 只能让他人觉得他们的做法甚是低俗 都说最大的敌人就是自己 你在判断及决定一件事情的时候自己必须冷静思考 以免给自己留下遗憾 建议你继续留下来 毕竟不是周围一切都排挤你 只不过在前进的道路遇到一些阻碍 只有证明给他们看 让他们觉得你的选择是正确的 他们的做法是错误的 假设你离开你的工作单位 或许那些嘲笑你的人阴谋就得以实现 那你岂不是输给他们了 祝你好运!

在职场上为什么领导总是对我很挑剔,我看过别的同事

为了让你成长的更快啊.

如果你是领导,如何处理爱推卸责任的同事?

如果你是领导,如何处理爱推卸责任的同事.我来回答这个问题,如果你是领导的话,你的同事愿意推诿责任,这样的同事,你坚决的批评他,实在不好你就处分他,这样的同事不能原谅他,你要原谅他,这次他下次还会犯,他是屡教不改,所以说对这样的同事你必须严格要求才对,不然的话下次他还会推诿责任,

自己是那种很爱开玩笑,也爱搞笑的人,在办公室工作闲暇之余很爱闹,但是在工作上我是办公室效率最高

这个应该就是比较外向的人,所以我觉得很多工作都是比较适合的,但是首先一定要是自己喜欢的工作才是最好的,因为不是自己喜欢的肯定是不可以的

上司总是当着其他同事的面批评我,我很苦恼怎么办?

在工作中,有时因为自己的工作没做好,或是犯了错误受到上司的批评是很正常的事情,但是如果每次都是当着其他同事的面批评那就很难受了,不仅让全部同事都知道你.

如果你的老板说其他同事坏话,或者老板问你那个同事怎么样 该怎么回答

那你也不要讲同事的坏话.老板问你同事怎么样,你就说同事还蛮好的,大家相处也挺愉快的.不要直接说同事坏话,这样老板会觉得你为人不厚道.当然,你要是级别高,说下新来的同事的一些小问题也是可以的(不要说的很严重),也算是帮助新人进步了.

如果你的老板是那种在你面前说别的同事的不是,在别的同事面前又会说你的不是的人, 你该怎么对付?

也曾多次在工作总结会上暗示过老板,而且有买车,只有这样才会有更大的把握,她所强调的技能要在实际的工作过程中发挥出效用,从而容易获得同事的尊重:工作合适.