自己算一下吗3月份31天4月份30天,5月份31天,6月份30天,7月份31天,到8月5日

规定是7天,但有的企业只给三天,还有不给的

展开全部现在国家规定产假是多少天呢?是90天,生育保险的津贴支付额为职工本人上年度月平均缴费工资.参保职工的生育津贴由社会保险经办机构从生育保险基金中支.

你好男人没有产假,最多是陪产假,但这一般是公司福利,在半个月左右.以下是女人产假规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

男人不生育,没有产假. 广东省产假期间办理独生子女证的,产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假.产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖.

主要是对实行晚婚、晚育的公民的一种奖励.“晚婚”是指在法定婚龄(男22周岁,. 已婚妇女晚育的,除国家规定的产假增加产假30天,给予男方护理假15天. 《国务.

有陪产假的,陪产假为15天.根据刚刚修订的《福建省人口与计划生育条例》的第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日.婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升. 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿.

“安徽省计划生育条例涉及晚婚晚育假期的说明”中规定: 第三十九条 男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚.已婚妇女满24周岁初次生育为晚育. 国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励: (一)晚婚的初婚者,延长婚假20天;(二)晚育的初产妇,延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天. 职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇. 农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的,由当地人民政府给予表彰、奖励.

搬个法律给你看,根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,第二十一条 女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育.第三十条 对晚育的,延长女方产假三十天(正常产假90天加延长女方产假三十天,合计为120天),给予男方护理假十天.

2020年9月1号去开始休产假178天,应该双休日都在范围之内.可以休五个月零28天,至2021年2月25日截止.供参考.