对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天. 上述假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇.国家法定休假日不计入上述假期.

草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假.

适当延长产假并保障产妇在产假期间和之后的工作权益;让父亲和母亲享受同等产假,以降低养育孩子的负担并减少工作性别歧视等等.综上所述,人们有多生的权利,也有不生的权.

31省陆续修改地方条例,产假长度普遍被延长至158天以上. 2017年,多市增发生育补助,如石河子市辖区内生育二孩(不含领养)的家庭,可领取顺产500元/户、剖宫产1000元/户.

产假: 98天+晚育产假30天=128天 晚育的,男方有护理假10天(江苏省人口与计划生育条例,苏州市人口与计划生育办法).(晚育产假及护理假不是劳动法规规定,属于奖励性措施,建议单位给.)

产假延长至158天的话,生育津贴计算天数是按158天计算.在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴.相关法律法规:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

婚假国家规定是3天,江苏省规定是可以延长10天.产假规定是,当事人合法生育一孩和二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励.《江.

晚婚晚育的产假为90天+30天.如超出此期限,应经单位批准

规定家庭生育一孩和二孩子女的,女方当事人可以在享有98天产假基础上,再次享有30天产假奖励,男方有15天护理假.《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法.

2020年2月3日之后的158天是2020年的7月10日,也是农历鼠年的5月20日,这一天是一个星期五.