上家公司离职没办退工新公司无法缴纳社保

联系上家单位,要求办理社保减员

如果按正常手续离职. 该企业没有给我退工 因此我现在在该公司不能

辞职,自己不需处理社保.由单位办理终止交纳手续,给你退工单就可以了.

辞职报告已批准,但部门故意拖延不办退工手续,人事部也以没有签字

看你签订的劳动合同是怎么规定的,一般提前一个月打辞职报告就OK的,终极主管不在,但是有证据证明你按照合同已经提前提出辞职了,那就可以,如果他们不办理可以申请劳动仲裁解除劳动合同,但是这个过程最快也要45天时间,而且一定要有证据.

递交辞职30天以后,公司拖延时间不给我开退工单,请问辞职30天后公

您好, 30天后公司必须依法为你办理离职交接手续,这是法律强制执行的.但是,这不代表公司必须给你开退工单.必须在离职交接手续办理完毕后,才可以进行下一步的解除劳动合同及退工单的开具.当然,如果你跟公司间不存在纠纷,那么公司在30日后必须给你办理离职手续了,而且原则上要在一个工作日内尽快结束.

辞职后公司拖延不办社保转出手续怎么办

辞职后如果再同一个城市找到工作,那么可以让原单位社保做人员减少,再到新单位社保做人员增加即可,如果是新工作跨省了,那么需要做社保关系转移,如果原单位不配合办理人员减少,本人可凭劳动合同、辞职书及身份证到劳动局,找单位的主管部门出面处理.

本人辞职一年,单位一直不办退工,导致我无法入职新单位.

法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1、在劳动关系存续期间,单位有义务为员工缴纳社保.如果已经解除了劳动关系,单位就没有义务再继续缴纳社保了.2、根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.你可以要求原单位尽快给你办理社保转移手续.3、公司破产或者解散之后,你与公司之间的劳动合同终止,公司也没有义务再继续缴纳社保了.

单位不给办理退工并欠交社保,负责人也联系不上

《劳动合同法》第84条第3款规定:劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.前款规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.按照劳动合同法你的损失应该由原单位缴纳并对造成的损失给予一定的赔偿.

打了辞职报告后公司不给打退工单怎么办,听说如果公司停止交社保

单位要给你办理停保手续,然后给你一张,单位失业登记证明书,解除劳动合同证明书,到你户口所在社区办理新的失业证,你的所有保险才可以转到其他单位.

离职后公司不给办理社保退工,理由是工作交接不清楚

你的工作专业性太强,一般人很难分辨是非曲直.总之是劳动纠纷,在你与单位无法协调解决的情况下,你只有走劳动仲裁.到单位所在地区级劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁吧.

单位拖延我的退工手续,我该怎么投诉

协商不成 立即到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉.相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.