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妈妈给学校领导表演

现在的孩子真累,,像我小时后的6.1,就算表演节目也是给同学们看的,,领导来只是给我们发礼品啊,奖品之类的,

1、善良勇敢、积极向上的宋思颖,爸爸妈妈期待着有一天,你戴上红领巾,成为一名优秀的少先队员,希望你在党的领导下,在老师的教导下,茁壮成长,成为祖国的栋.

如果你同领导关系好,而且年零大二十岁左右,就称其妈妈,前面加姓,如张妈妈,李妈妈等,称阿姨也可以,如果她还在岗位,有职务的,比自己年零大十岁左右,也可.

病假领导不批合法吗

不合法.如果你有充足的证据能够证明是因为老板没准病假而导致病情加重的话,当然可以告他.但是估计这种证据很难找.祝你好运! 1、上医院开个病重证明,最好必须住院的证明. 2、找件事情请假,必须不能上班的.

医疗期是限制修病假的期限,并不是实质性的具体日期,也就是说,在一定的期限内,休病假不能超过多少天的限制,你上面所说,3个月的医疗期,休15天病假,意思就是说,在三个月之内,病假不能超过15天,所以,你.

远方亲戚的了重病 或者去世了 老婆怀孕了 要生了

领导罚员工钱合法吗

这要看,公司是否有规章制度,这种规章制度制定的程序是否合法,内容是否合法,是否向职工公示或明确告知,只有经合法程序制定且内容合法,并向职工公示或明确告知的规章制度才是合法有效的,如依据合法有效的规章制.

实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款,其实这些做法都是不合法的.因为员工的行为给公司造成损失的,公司可以进行追偿,但不是罚款. 那像这种情况,我们职员应该怎么应对呢?他都是先从主任那收钱,然后让主.

如果公司有规定,并且规定并不违法的话.那老板按照规定罚款就不违法. 你好! 罚多少 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

领导不批假合法吗

法定假期不合法.非法定合法.但是真心讲,如果你不是首都这样的大城市,不要轻易想着法律维护权益,个人告企业,烦. 不合法,你可以要求解除合同,并要求补偿经济补偿金、赔偿金 你也可以要求中海油将你调到其他.

用过,不行

由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的. 对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法.

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