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您好,2011新劳动法全文明确规定,工伤职工,在治疗和恢复阶段厂方应该给误工费,也就是您本人的每月工资金额. 20块钱的生活补助费是看您当地的消费和人均收入.

可结合具体情况参照我国以下法规执行: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支.

第一章 总 则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工 资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八.

可以,雇员辞职只需要提前一个月通知用人单位,单位需要结算工资

1、公司违反了《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 2、你可以依据“《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.”向劳动部门要求仲裁要求单位支付你每月二倍的工资,仲裁不成的你可到法院起诉!

简单介绍一下,劳动法自1995年1月1日起施行.包括总则\\促进就业\\劳动合同和集体合同\\工作时间和休息休假\\工资\\劳动安全卫生\\女职工和未成年工特殊保护\\职业培训\\社会保险和福利\\劳动争议\\监督检查\\法律责任等内容. 又于2008年1月1日起施行劳动合同法. 如果有具体问题,可以补充问题,想知道具体条文内容,可以从网上下载或到书店买本.

包括09.11修改的《深圳市员工工资支付条例》

劳动法和劳动合同法是不同的法律,所谓的新劳动法就是劳动合同法,可能有些媒体误导了.

你好,你的问题回答如下: 你有四个办法可以拿到《劳 动法》文本: 第一、去新华书店等地方购买《劳动法》单行本. 第二、去图书馆复印相关劳动法文本; 第三、去网上搜索《劳动法》文本; 第四、去相关网站上下载《劳动法》文本电子版.

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