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在网络直播,工会管理不发工资算不算诈骗网络直播,工会管理不发工资,可以向工会投诉和查询具体原因. 根据“诈骗”的定义,以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的.
这个工资应该分俩部分.基本工资,和业绩提成.业绩不达标.一分工资也不给,肯定违法的.
因为没有完成创收任务单位扣发工资有什么法律依据单位可以对工作成绩和薪酬做相应的规定,在一定程度内不会违法的.就是说把工资扣光了就不太对头了.
公司规定,完成任务才有工资,没有业绩,就一分钱没有,合法吗?不合法,只要付出劳动,每个月应取得不低于当地最低工资标准的收入.
完不成销售任务扣工资或者开除违反劳动法吗?正常开除应按实际用工日结算工资,违法开除应双倍支付补偿金的.
公司以未完成工作量扣工资这个有没有违反劳动合同法这个主要看工资是不是以完成某项任务作为前提,如果是,那就可以扣,如果没有是不可以扣除的,劳动者可以以用人单位克扣工资为由而被迫辞职,并要求用人单位支付经济补偿金. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制.
有合同,公司不安排工作,也没有出勤记录,也没有工资在家公.您和公司签订了劳动合同,那么公司就应该按照合同的约定给您安排相应的工作.公司在本身能够正常运转的情况下不给您安排工作的行为其目的很可能是想迫使您主动辞职,以逃避支付经济补偿金的义务.公司的行为存在违法的嫌疑.建议您就当前的情况与公司协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,或者提起劳动仲裁以维护自身的合法权益.法律条规(供参考)《中华人民共和国劳动合同法》
领导以没完成任务扣发职工工资违反劳动法吗?您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 .
公司开除员工工资因任务完成不了扣除是否违法你好,你属于试用期吗?如果说试用期的话,一开始就应该约定好待遇,既然老板之前已经说了最低基本工资是一千,那就应该履行这个承诺.不知道当初的这个约定是不是口头上的?还是说有书面的?如果说是口头上的就不好办了,因为口头的约定没有效应的.如果是有书面的约定你就不需要害怕了,可以拿着那个去劳动局投诉. 那根据规定,劳动合同法对试用期的待遇有规定,试用期的工资不能低于同岗位工资的百分之80,而且不能低于.
如一用人单位随意制定工作任务,并在没有完成的情况下,对.那要看公司制定的工作任务是否违法??但一般是不可以罚款的、、公司明显有违法的地方,首先他没有跟你签订劳动合同就已经违法了,你可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资,然后可以要求公司为你补缴社保,如果你不准备在那干了,提出辞职,公司还需要支付经济补偿金. 如果公司不支付了话,可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁.
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