公司不交社保拖欠工资员工怎么维权

公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队.根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足.任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,有权向劳动保障行政部门投诉.

公司不交社保,怎么维权

可以找劳动仲裁介入要求其补社保

公司不交社保怎么投诉?

有的人是自己不想交社保,也有的人是公司不给交社保.万一遇到这种情况,怎么办? 通常来说,我们可以这样维权: 向社保局举报:携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴.不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁. 申请劳动仲裁:没交社保超过两年,就建议申请仲裁.通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回. 对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的. 万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿. 如有更多保险疑问,就来【深蓝保】看原创文章哦!

公司不给员工交社保请问怎么维权!!

去劳动部门进行投诉和举报.就在本区的人力资源和社会保障局,网站都会有电话.

公司不交社保,怎样去投诉?

可以向劳动仲裁申请仲裁.《劳动争议调解仲裁法》第二条:本规则适用下列争议的. 申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表.第三类、申请人是.

公司不交社保如何投诉

公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.我国《劳动法》《社会保险法》都明.

公司不交社保投诉流程,单位不交社保怎么赔偿

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动. 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿.2,补交存在劳动关系期间的社保.3,如.

公司拖欠工资,不交社保,不与劳动者签定合同?如何维权?该赔偿.

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半.

公司不签合同,不交社保我可以维权吗?

我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可主张双倍工资赔偿.劳动合同签订时应至少保证用.

公司不交社保,不签劳动合同,工资只发现金.我怎么维权?

带着工资单,工作证,工作牌,票据存根,营业执照复印件等一切与你公司有关的证件资料去当地劳动仲裁部门申请仲裁.