前几天提了离职,但是领导不批.如果我现在自离了,工资能结算吗

如果你与公司签订了劳动合同,劳动合同没有到期,你申请辞职,如果是还在试用期应当提前3天提出辞职,如果是属于过了试用期,应当提前30天提出辞职.如果符合这些规定,公司领导不批,一样可以走人.并且支付工资.如果没有按照规定自离了,工资很难结算,还可能让你赔偿损失.所以,应当依法办事.

打辞职报告的那天自动离职了,,过了几天去要工资,老板说扣一个月的工资,到底对不对?

如果公司有规定的要求提前一个月提交辞职报告,如果有违反规定扣除当月工资的话,那就是你的不对,你拿不到工资的;如果没有明确规定的话,公司必须支付你的有偿劳动的报酬.

离职后工资卡每个月还收到工资,怎么办?如果拿了被发现怎么办?

我觉得还是要跟前公司沟通,把这些钱退回去,毕竟这些钱财不属于你的.如果拿了被发现要立马归还,不然会要承担法律责任的

前几天向老板辞职了,明天是最后一天,那明天要不要跟老板说一下?具体怎么说呢?

你写一份辞职通知书,然后去邮局用快件寄送给单位,寄送单上写明“辞职通知书”,三十天后你要求结清工资走人.离职时,若领取不到工资及离职手续,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

你好 我前几天找领导辞职 不批 然后我就自离了 然后今天发工资 发的是上个月的 扣了我两千多 请问

看楼主的语气,应该不是国企或者大企业出来,本来给出两天参考:1、综上所述明显不合理,提前三十天申请,你这个可以申请劳动仲裁.2、其次你们公司社保缴纳了么,是否是所有人都有缴纳,如果没有,你可以去找你们老板谈一谈,叫他把工资补齐,不然你去举报一个,你们老板将面临巨额罚单 此为解决楼主当下的两种方式:仲裁去劳动局,如果没有交社保,记得保留自己的工资条,考情记录等作为证据,然后你找你老板协商.希望对你有帮助,谢谢!

自动离职 工资是不是要计算到你离职的前一天

如果劳动者离职,一般工资计算到前一天,当日没有实际工作,也就没有工资,因此,是不能计算的. 《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人...

正常离职后,到发工资这天,通知我的工资要晚一点发!

可以去劳动监察投诉单位或者申请劳动仲裁工资应该你离职时就发工资支付暂行规定第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

前几天才发过工资,如果我今天辞职,那么这几天的钱什么时候给我啊?是过几天呢?还是第二天早上来结账

这个看公司的规定,有的公司规定下个月发工资的那天,有的马上结帐.请采纳.

正常离职工资是不是不得超过三天到账

按劳动法规定,在你离职的那天,也就是你离开公司的那一天给你结清,或者是在发当月工资的时候给予你结清,现在亚旭这两种情况都有,那就看你和人事部关系怎么样了

我是正式员工,我前几天提交了离职申请,但是经理说可以立刻走人但是不发我春节放假期间的工资,要么我就

不合法.你可以要求发放所有工资后走人.而且,你应当得到相应的经济补偿金,去当地人力资源和社会保障局提交劳动仲裁申请就可以,因为劳动合同法第46条,有下列...