朋友在催收公司上班,公司全被抓后来把员取保候审了,佣金部门经.

这种情况估计是以寻衅滋事罪拘留或者逮捕的.有人被放了,可能是取保候审,可能还是会被判刑的.没有被放的,一定会被判刑的.

劳动者被取保候审用人单位能解除合同吗

劳动者被取保候审,属于严重违反公司的规章制度,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动者解除劳动关系的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

为单位做事被抓后取保候审单位可以解眄吗?

虽然劳动者被抓后,被取保候审,但用人单位不能以劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同.因为虽然劳动者被取保候审,但未经人民法院依法进行审判的,尚未构成犯罪.

刑事拘留后取保候审期间用人单位可以单方面解除劳动合同吗

可以委托律师向办案单位提出取保候审申请.如获批准,需要交纳一定数量的保证金.

取保候审会解除劳动合同吗

取保候审影响工作了就可能解除劳动合同

做催收被抓了,后来放出来了.没有取保候审.但是这个案件还没开.

没有撤诉就会开庭.

取保候审期间能否解除劳动关系

员工取保候审期间用人单位可以依法解除劳动关系.我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

对取保候审的员工,用人单位可以中止劳动合同吗

劳动者只要违反法律法规,那么公司会解除劳动合同,而且上报劳动局的.除非法院判决劳动者无罪.

在网贷公司打电话提醒人还钱被抓了,现在取保候审的.只是个打工的.

需要看这家网贷公司是不是搞诈骗的,如果只是正常的催收业务,就不属于犯罪,不承担刑事责任.如果是搞网络诈骗的,打电话给别人就不是正常业务行为,而是参与诈骗,需要承担刑事责任.

职工被治安拘留,取保候审,是否可解除劳动合同?

1、劳动法规定:被追究刑事责任的可以解除劳动合同,该员工只是被拘留不能解除劳动合同.2、如劳动合同或公司公示的规章制度有明确规定的,可以解除.