不批准辞工,我想提交辞职申请30天后离职,担心公司工资不发,能否.

《劳动法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,但是有一点就是,你在交辞职信时必须要相一些办法,也就是要拿到自己是提前一个月辞职的证据,不然的话,等你到别的执法部门去告时,人家都是要证据说话的,

辞职后30天后,公司不批,如果要强行离厂,公司不发工资,去劳动.

你要拿出你交辞职报告的时间证明.这样才能申请仲裁.

本人提前30天提出辞职申请 如果30天后公司不让走人 公司是否违反劳.

公司不让走人你也可以离开,公司也必须照发你的工资,照交应该为你交的保险,照给应当给你的经济补偿.

提前30天提出辞职申请,如果30天后公司不让走人,公司是否违反劳动.

1劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.2,30天后,可以直接跟公司交接,然后辞职离开.3,公司再拿合同来威胁,说不发工资,可以通过劳动仲裁解决.

辞职不批怎么办?我已经按劳动法提前三十天递交了书面辞职信,三十.

根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.这个属于自动离职,你只要提前30日书面通知单位,到时候你就和单位解除劳动合同了.如果单位以扣工资为要挟,你可以直接到当地劳动部门申请劳动仲裁,你需要准备好劳动仲裁的证明材料,没有工资条没关系,有工作证这样的也可以,只要能证明你和那个单位有劳动关系即可.如果实在是没有好的证明材料,你可以录音,录音也是可以当证据的.

我提前30天叫的辞职单,走了,公司不发我工资,怎么办

先报警,让110协调.如果警察介入还不行,准备劳动关系、工资等证明材料向劳保局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,让公司补回你的工资,及纠纷期间的误工费.

提前30天提出书面辞职 满30天后公司不给我办理辞职手续 也不发工资.

不合法.拿着处罚决定到劳动局去设诉.

离职后公司不发工资怎么办?

今年年初我也有过类似的事情 你先看看那边是什么态度 要是有把握给你 那你就稍微等等 (当然这个是考虑别轻易得罪人的说法) 你可以去公司和领导协商 因为你已经离开那个单位 离职的时候是必须结清工资的 要是他态度强硬 那你直接去劳动监察举报就好了

公司规定辞职需提前30天,如果不到30天离职的,则不发放工资,这个.

如果你们加班有记录的话 你们可以拿着这个考勤记录向当地工会提出要求企业给你们支付加班费 针对于辞职必需提前30天的规定 就可以知道你们公司还是按《劳动法》来执行的 只是管理上还有有些家庭化 所以 你可以书面提出辞职 再软磨硬泡找领导批准提前离职就好了

我辞职三十天后,公司不批,如果我走后算是自离吗

劳动者可提前三十日书面告知用人单位解除劳动合同,三十日后劳动合同即解除,无需用人单位同意.但需要注意保存已递交的证据,可以采取邮寄的方式递交.该情形下.