解除劳动合同经济补偿金的破产企业职工能否领取失业救济金

[最佳答案] 领取? 领取解除劳动合同经济补偿金的破产企业职工可以同时领取失业救济金. 失业救济金也称失业保险金,单位和个人按规定缴费满1年后,非因本人意愿中断就业,按.

解除劳动合同经济补偿金的破产企业职工能否领取失业救济金

[最佳答案] 破产企业职工可以领取失业保险金. 根据《社会保险法》第四十五条规定,领取失业保险金必须满足3个条件:用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年;非本人意愿中断就业;本人进行失业登记并有求职要求. 企业破产,劳动合同终止,虽然用人单位支付了经济补偿金,但并非本人意愿中断就业,只要用人单位和职工缴纳失业保险费一年以上,进行失业求职登记,即可领取失业保险金.

单位破产解除劳动合同申请失业金有那年进单位的条件吗

答： 劳动者被用人单位解除劳动合同属于非劳动者主观原因解除劳动合同,且用人单位依法为劳动者缴纳社保满一年以上的,劳动者可以依法到用人单位所在地的就业局领取失.

和单位协议终止劳动合同就不能领失业保险金了吗?

答： 可以领失业金,只要原单位给你交了失业保险金.

公司破产后和职工签订解除劳动合同,答应补齐养老保险但至今未补齐

[最佳答案] 按照法定的程序和《劳动合同法》规定,用人单位依法宣布破产的,劳动者与用人单位的劳动合同解除,劳动关系终止.在破产程序中,企业应优先发放劳动者的工资和相关社会保险的费用.如果工资和保险补齐了,由于劳动关系终止,以后,社会保险用新的用人单位接续,没有新的用人单位接续的,则由劳动者按灵活就业人员缴纳,和与原单位无关,因为单位破产了,劳动合同已经自动解除了.有一项政策规定须注意:在下岗职工领取失业保险金期间社会保险可以断缴,等接续时不影响交费年限的接续.

上个公司倒闭入职了新公司,由于上个公司办了失业金,签了份协

答： 合同到期终止是属于“本因本人意愿中断就业”的范围的,如果同时符合其他两个条件是可以申领失业金的1、《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失.

国企破产买断后,可享受失业金两年,未领取过失业金就与新单位签

[最佳答案] 单位是否参加了失业保险?单位参保了才有失业金,未参保的单位,你可以要求由原单位按四川省失业保险条例支付失业金. 第二十一条 失业人员领取失业保险金的期限.

我自动和单位解除劳动合同,过了几个月单位破产了,我还能得到失业

答： 不可以的 因为你当初离职是自己主动和用人单位解除劳动合同并不是“非因本人意愿中断就业”,和几个月之后用人单位破产没有关系.所以不能申领养老金的. 《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

跟公司解除劳动合同有失业保险金吗

答： 有,三个月没找到工作就能领失业保险

被公司解除劳动合同解除理由本人不认同 所以没有签字 失业保险字签

[最佳答案] 如果你不签字,那么你们就没有解除劳动合同,当然不能够办理失业保险