劳动合同上面有一条是说合同期内辞职的要交3000块钱违约金才可以.

该约定是违法的,所以也是无效的.你不需要缴纳.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走.

公司合同规定申请辞职必须提前3个月,员工提前走是要被扣钱,合法.

你想辞职,只需提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.

我在厂里辞职了,劳务说我没有跟着他做三个月要扣百分之三十和四.

你好,需要提前30天书面通知用工单位,用工单位会提前给劳务派遣公司提出再招聘要求等,如果此时你直接走人的话,劳务公司可以起诉你,建议你与用工单位提出辞职,用工单位同意后,你让你上级领导给开个证明,拿着去劳务公司办理离职手续,签定解除劳动合同书就可以了.

签了合同,干了半个月,然后说工价下调,辞工要扣钱怎么办?

双方已签订合同,由于情况变化,一方说工价下调,另一方说要辞工,如果双方对于上述表述仅仅是停留在口头上,而没有实际发生,仍然按照合同执行.如果未经另一方的同意,而擅自出现的变化行为,这是一种违约,对于造成的损失可适当赔偿.

我和单位签订了半年合同,现在想辞职不干,老板说合同期没满,要.

不合理,但需要提前申请

和劳务派遣签合同为半年,带我们的人说干三个月以后辞职不扣钱,.

辞职只要提前1个月通知用人单位

和中介签了劳动派遣合同,合同期内辞职要扣多少钱

辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条.

我在上海打工,试用期三个月内要离职,劳务派遣公司却要扣钱,说.

试用期内可以辞职,但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,且继续工作至三天届满.否则,单位有权扣发已工作期间的工资.

劳务派遣的员工在试用期辞职公司要扣我工资做为劳务费,合法吗?.

试用期违法辞退,可以获得经济赔偿金. 劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的,不需要支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年.

我派遣制员工 刚发完奖金 想辞职 单位要求在其岗位再呆三个月 或是返.

写辞职信给领导签字,就算写不同意也行.保留这个证据,不管他批不批辞职,30天(试用期3天)后就可以正常离职了,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据.要是不给钱可以去劳动仲裁局告他. 如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资