据我所知目前 按照平均每月21.75天计算的话,每天的基本工资是 :2500 /21.75 ≈ 115 元 加班的话,按下面计算:法定节假日是不低于工资的300%;休息日不低于工资的200%;延长工作时间不低于工资的150% .
一般来说,一月30天,工作日4周,双休,一个月工作约22天,每天工作时间8小时.底薪2500,转换为1个小时的工资就是2500÷22÷8=14,约是14块一小时.请参考
月薪2500元,按照150%的加班费,是怎么计算的?一天是多少钱?谢谢.这个应该是这么算,月薪2500元,这是固定的,加不加班得给的,如果再加班,按比方每日工资合计80元,那就是80元的150%,120元这是加班费,如果你赶上节假日加班,节假日工资你已在基本月工资中领取,实际你就领了平均日工资的250%.
月薪2500元,26天制,请问加班费该怎么算?1.5倍的话,是多少钱?你们应该是五天半制吧 日薪=2500/26=96元/天 加班费=底薪/26/8*1.5=18
我的工资是2500元,如果加班,加班费是不是在2500元的基础上计算?搜狗问问现在新的劳动法是每个月工作日是21.75天.算下来就是2500/21.75=114.94/天 再算出一小时多少就可以算加班时间了.
底薪2500元,一个月休息4天,法定节假日加班一天是多少?也许是0,一百元、两百元都有可能,那要看老板愿意给多少了.问题是事前要老板给一个明确的承诺,不合适就不干.我在一个公司里春节加班,开始说一天两百元,发工资时一分钱的加班费没有,请你参考!
底薪2500加提成,怎么算?1、底薪是指只要劳动者正常出勤,没有请假,2500元是应当发放的,提成是指劳动者产生业绩的分成,一般按百分比分,工资总额就是2500+提成;2、比如提成按销售额的10%计算,在一个工资支付周期内,劳动者销售额为1万元,提成就是10000*10%=1000元,工资总额=底薪2500元+提成1000元=3500元;3、法律依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.
我的基本工资是2500块,其中底薪是1300,岗位津贴是1200,我想问下加班费是怎么算的啊!1、平时加班:1.5倍工资;双休日加班:2倍工资;法定节假日加班:3倍;2、计算方式:平时加班工资=2500/21.75/8*1.5*加班时间; 双休日加班工资=2500/21.75/8*2*加.
我工资是2500元 一个月休三天 毎天九小时 另外在加班怎么算28天制的、加班费看公司怎么给就怎么算,主要是比例如何,一般算法是2500/28/9等于你正班时间的工资,再看加班费比例是多少,1:1?1:1.5?剩下自己算,
我底薪2500国庆节假期加班20个小时平常一天八个半小时三倍工资怎么算用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算.