《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪
您好,“依据《劳动法》相关规定,员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%.这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资. “如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高于法定标准的,应当按规章制度支付工资. “另外员工当月已经出勤的天数应当依法支付工资,企业不予计薪肯定是违法的.”
请问员工请假一天,该扣除多少工资?你是问员工请一天假扣多少钱吧.这种情况很好算的,因为月工资除以30天,那么就是一天的工资呀.如月工资3000元,那么你可以那上3000元除以30天,就等于100元.那么你可以他休一天,就可以扣他100元的.
病假和事假每天扣多少按国家劳动法规定,请事假一天需要扣当天的工资.日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天工资=月薪÷21.75.病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期.病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%.病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定.
劳动法有否规定请假一天扣工资的数额怎么计算?广东胡律师:你的基本工资是1000~1200除以21.75天就是一天的工资,你请一天假扣100违规.
工资是4000一天病假 扣多少钱各地规定不一,这是上海的,供参考 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资*病假工资比例*病假天数”的公式来发放.简单来说,日工资.
我月薪定的是4400,请问我请一天病假扣我多少钱呢?首先我们请病假,有一个条件要看你在这个单位工作年限确定比例的.其次,就是病假的基数,要根据劳动合同中明确约定的工资报酬的总额确定.如果你的劳动合同确实.
一天病假扣工资怎么扣病假工资按照根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工.
病假如何扣工资根据1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条. 企业应该向劳动者支付病假工资;医疗期限超过6个月的,病假工资停发,改由企业按.
请假一天怎么扣工资你的工资,除以每月上班的天数,周休一天按26.5,休双休按22.5,请一天假减一天的钱 .