想辞职,但公司拖欠工资和报销款!

可以以未足额发放工资及未缴纳社保为由辞职,可以要求按工作年限支付补偿金,补交社保,补齐所欠工资,建议你收集在公司工作过的证据,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.

劳资关系.现在想辞职,想追讨回欠买的社保金,报销金和工资.各.

据你所叙,回答如下: 1、公司无故不给你缴纳社会保险费的,你可以依法向当地的劳动监察大队进行投诉,要求劳动监察大队依法处理,由劳动监察大队责令公司限期缴.

公司拖欠工资,扣了社保个人部分的钱,但是未交给社保局.出差差旅.

1,要求单位补发工资.2,报销差旅费.3,若拖欠工资三个月以上,可追加赔偿.建议看一下劳动合同法,做到心中有底.

离职后公司拖欠报销款不给报如何正确与上司协商

1、首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度,如果有,单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金;2、如果单位没有相关的制度,那就不好办了,员工可以提前一个月向单位提出辞职,尽管不同意也可离开;只是可能要不了经济补偿金;3、如果的可报销的款项远远大于的工资收入,个人认为单位在合理期限同不报销,可以提出辞职并要求经济补偿.

本人辞职离开公司,公司拖欠工资社保怎么办??

公司拖欠离职人员的工资和社保,离职人员可以申请仲裁甚至诉诸法院.1、离职人员离开公司后,如果公司没有按规定给付离职人员的工资和和社保,离职人员可以到当地劳动执法部门申请仲裁,要求公司补缴社保,支付工资和因此产生的费用.2、如果经协商和仲裁无法解决,可以到法院起诉.当然,这样一来就会付出更多的精力和时间.

我提出辞职了,还有报销款没给我,之前欠休也没解决,我能签离职手.

单位作法不合法,协商不成申请劳动仲裁.

由于公司拖欠社保钱,所以我离职后社保仍不能转出来,怎么办

你好!申请劳动仲裁去吧,让公司补交上,否则没有办法仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

公司拖欠工资,不交社保没办法干了,辞职有工龄补偿吗

如果有证据证明单位拖欠工资且未依法缴交社保导致劳动者辞职,劳动者有权要求单位支付经济补偿金

公司因为不给员工交社保和无故拖欠工资而辞职但提出辞职又要被扣除.

当然违法.按劳动合同法规定,可以以未缴纳社保和未足额发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.扣工资也属于违法.

离职后公司拖欠工资社保怎么办

1、那只能通过调解、劳动仲裁方式来解决了,还不成,不怕麻烦的话,只有法律途径了.2、先与公司协商吧,态度强势些,这种方式能解决是最好了.祝好运!