怎么才可以把比你大一级的领导~踩在脚下~怎么才可以把他.

1、扳倒的过程很艰苦,扳不倒的后果很严重,扳倒了你也不一定就是利益的继承者. 如果你只是想在职业道路上更快一点,更前进一点,那么建议和领导搞好关系;因为.

单位上遇见小人领导,经常在背后阴我怎么办?

这种情况下就要做一个低调的人,如果再不行的话,只能离开这个环境,不然真的是很烦,也不见心不烦.这种情况下就要做一个低调的人,如果再不行的话,只能离开这个环境,不然真的是很烦,也不见心不烦.

在单位,遇到小人领导怎么办,总是向大老板给我穿小鞋.斗不过他.

不要和他斗,做好自己的工作,做个正直的人!总有一天会被理解!

被单位的领导挤兑,有啥好办法呢.

我觉得你可以自己走.因为,如果你不是非在那里不可,不是非常的需要这份工作,为什么要再那里受这个气,而且,每天和他们斗来斗去,多累呀.这个病还是少生气或者不生气为妙,如果,你不能凭自己的能力改变事情的结果,那就全身而退,保全自己.一己之见,仅供参考..

单位有个老职工,50岁,流氓,来闹事,和我闹不愉快,我没忍住把他.

1.震慑只能是发生在征服之后 显然目前你不可能2.那么他下次叫流氓的时候你和流氓协商说你也愿意给流氓钱要流氓回去跟领导说你被打得很惨 ,并且你可以装着被打得.

员工在公司被老板打,该怎么处理

通常建议报警.1、发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者.2、建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打.而应保留证据,尽快报警.如果领导使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施;3、用法律武器保护自己,如果发生在工作时间(可能性很大)应视为工伤,报警,就医,按工作处理;4、发生殴打行为了,就不要太多考虑以后领导是否会打击报复之类的事,脸已经撕破.几乎无缓合的希望,除非领导主动道谦,通常轻伤见公安,重伤上法院.5、如果领导是职务行为,还要追究公司职任.

被老员工欺负怎么办?在老板那里使我坏,老板现在不喜欢我了..还经常在我.

忍, 努力做好自己的事情 领导早晚会赏识你,到时候让他喝你的洗脚水, 经验之谈

职场,被老员工这种情况的打压,该怎么办?

新人在职场中被排挤的现象还是时有发生的,尤其是老员工对新人的苛刻和为难,有时候是无理取闹,因为他们无一不是从新人的阶段过来的,也同样或多或少地受到过别.

上班被老员工欺负怎么办

老员工欺负新员工,这叫“欺生”.我南下打工时,也遇到了老员工欺负、排挤,甚至打压的事情.因为我是老板亲自招聘进厂的,他们生怕我比他们强.可我以“天下打工仔都是一家人,即使我当上主管(领导),还是好兄弟.”加之其他人劝解,事态平息,后来关系很融洽.你说老员工欺负你,别恢心,想开点,不要不开心 ,时间长了你也是老员工,只要你努力,甚至比他们强,矛盾终究可化解,一切都会好起来.相信你是可以的 ,做得比我更好些.

领导老是让我在单位多干,工作多得真的完不成,而那些老职工总.

领导把任务都交给你,说明重视你,要锻炼你,任务完不成那就加班吧,大家都会看见的.