年前有事提前回家了、当时老板自己说、年终奖年后给我、年.

这个必须好意思问.俗话说,脸皮厚,吃个够,脸皮薄,吃不着.

我在厂里工作十个多月了,因家里有事要提前回家,但老板说不发.

年终奖是企业福利,老板有权不给你

请问年终奖如果提前半个月离职了的话,还能拿到么?

合同没涉及到特殊条款或特殊约定,提前一个月提出离职申请,按正常程序离职,一般不需要传违约金.至于年终奖的问题,你最好是等发完年终奖再离职.几乎没有公司会对已经离职的员工发放年终奖.

现在辞职还是过年拿了年终奖再走人?

最好拿了年终奖再说,不然你这前面10个月的努力白费了,可以在快要拿年终奖期间,边寻找工作.

公司里说我春节提前回家,就没有年终奖可发了.不知道有没有这.

法律上肯定没有,但是你们公司要制定这种条款,你还得遵守,你难不成为这点钱丢了工作?

这样的老板值得跟随吗?他自己要提前回老家就先把红包发了,全公司都发.

这个应该能够理解,一般企业给年终奖,也是需要做满一年才有的.

因为家里有事请了2月长假回家可老板就不发年终奖这方法正确吗?

年终奖一般是跟你的出勤率、请假的天数有关,一般企业都有一年内请假超过多少天或小时,将无年终奖的规定;所以保持平常心.

年终奖只发了一半,离职就没有另一半了!

年终奖金是之前约定的,如果因辞职而不发该得的奖金,是可以找企业所在地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁的.

辞职但是年终奖没有发,还能要回来吗?

能要回来的,直接找管事的,只要是干满一年的会有年终奖的,不给就找劳动局仲裁

年终奖还没发,现在提出离职申请,是否还能拿到去年的年终奖?

年终奖还没发,现在提出离职申请,可以拿到去年的年终奖.离职时工资、年终奖、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减.劳动关系双方依法解.