如果你是老板,在给员工开工资的时候不小心多开了三百元,这个事是属于你自己的失误还是员工的?
当然是自己的
你好如果说开工资老板说扣5%怎么算 请给举例 谢谢
扣5%就是你原有的工资乘去5%就是扣除的不如发你2000工资 扣除5%就是2000*5%=100扣除100元
看老板发工资.如果我是老板给员工发四五千工资我会很不舍得.为什么老板给了钱还那么高兴呢?
因为员工给他带去了远远不止四五千的利益呗!不要以为老板都是傻子,他们那种“用人唯贤,以小博大”才是真正的大聪明好不!从老板角度出发,这叫有舍才有得...员工拿的那点钱不过只是一个小舍而已,大收获在后面...
老板招工时口头约定每月工资给我5千元,等开工资时却给我开3千6百元,老板这么做算违约吗?
口头约定没有法律效应
开男装店老板和营业员五五分成,老板付房租水电费,员工负责销售,可以么,当然,店铺所有货物资本装修
老板占比太少,很难赢利,要70%以上
我单位名誉上说帮工人交五保险,事实上在工人每月工资里扣除780元,老板一分钱都没有交,这种方式对老
老板节省了成本,但是违法的;工人相应的损失了
绩效工资怎么算?我们公司是有500块做绩效工资,这500是包括在老板给你开的工资内的还是另外加的5
1、工资的结构:固定工资+浮动工资+特殊津贴2、绩效工资属于浮动工资范畴.3、绩效工资:从本意上来讲是以员工的工作业绩为基础支付的工资,支付的唯一根本或主要根据是工作成绩和劳动效率.4、根据你的绩效考核结果,绩效工资会在500的基础上上下浮动.
员工做满五年老板炒员工,老板老另外多给五个月的工资给员工吗
无理由辞退要支付经济赔偿金,按照你的工龄要支付10个月的工资.
老板不给员工开工资,打什么电话举报?
饭店老板不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于用人单位未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请...
老板说今年给员工公司百分之五股份(当时注册资金50万),那员工用花2.5万来入股吗?不是上市公司
如果给员工百分之五的股份.有两种情况,一是股权激励,二是员工持股.你这种就是老板让你买公司的原始股,跟公司绑在一起. 这个不能算占便宜,只能说跟公司绑在一起了,并不是公司给你的福利.股权激励的股份是免费给你的.]