领导是想让我自己辞职吗

年前对你还不错的,人的情绪是会波动的,不可能总是一样的.这只是一个小错误,不能是让你辞职.只要你把自己的工作做好,就没问题了,别的可以少操心.

老板想让我自动辞职,我可以有补偿吗

主动辞职必须提前30天通知企业,企业也一样必须提前30天通知员工,但是一定要有说法,比如:不能胜任此岗位、违法违纪等等.怀孕期间企业不可以无辜辞退员工,这是高压线,企业一般都不愿意触碰.如果企业主动和你谈离职的事情,你不想离开可以完全不离开,因为他们无权开除孕期妇女;你要是刚好想离开,让他们给双倍赔偿.

领导想让你主动离职,通常都会做哪些暗示?

我合同快到期时,公司希望我离职是这么做的:1、规定所有人不得把设备带出实验室,单但这条规定只是针对我,谁都可以把测试设备带出实验室,唯独我不能;2、一有点小问题,救就在办公室对我吼叫,哪怕明知道责任不在我这里,也会对我吼,3、把项目组里领导的错误推到我身上,然后对我提出降薪降职;4、有意找借口扣掉我的项目奖金.5开会时对别人的错误睁一只眼闭一只眼,对我则动辄批评职指责,贬低

老板对我特别好 我想辞职 怎么跟老板说好

提前跟他说,要是缺人的话就等他找到人

老板对我很好,可是我想辞职,该怎么和老板说?

该怎么说,就怎么说,有些事准备做的时候才会怕,真正做的时候就不会怕了,所以你需要做的就是走进老板办公室,坐下跟老板说我要辞职,接下来的事就不用你操心了,因为老板会问你,你只需要回答!别人再给你的建议也不一定对你的情况有实际意义,你要针对你的情况去思考如何应对老板的挽留

老板想让员工主动离职的手段有那些.

老板让员工主动离职手段:①指定完不成任务的生产指标,而且规定劳动者达不到指标要求,就选择离职;②调离岗位,而且不组织岗前培训,后以劳动者不胜任工作,让劳动者自己辞职;③约定合同到期,员工自动离职.

当老板想让你自动离职时..

你不想走,怎么暗示你都不理,你想走,不管他是否暗示.提前一个月报告,走人.请给我的回答采纳,谢谢

如果老板对你很好,但你又想辞职,该怎么办

你可以在剩下的日子里把剩下的本分工作做好做到位 然后再和老板提出 当然也要感谢老板给了你这个工作的机会 去和同事道别 如果和谁有了过节要解决 要用优雅的姿态离开 并且有空回去看看 大家会很高兴的

如果领导想让你主动辞职,通常都会怎么做呢?

竹子答案:你要辞职,公司不愿意,这在目前很是正常的,一是说明你做的不错,二是老板找员工目前很难.如果你提出到法院告他们,目前我国仅仅是法制初级阶段,很多法律执行起来有困难,这就是现实.你当时进企业时,是一定签订合同.现在要兑现就是困难.去劳动局仲裁不是不可以,一是要时间,二是要代价.你要算算划得来吗?你找主管单位也一样,因为这样的事太多.管不过来.很多人的处理方法就是,一边辞职,一边找单位.一旦有了新的不错的单位想走就走,说走就走.没有顾忌,你不让走我也要走,最多就是一些损失,我已经不在乎啦!那就是一张辞职信往桌子一放,批不批都要走.这就是最最快的.这就潇洒啦!

想辞职,老板很器重我,要怎么回答辞职

1、首先,选工作还是要慎重,你是否已经找好下家了?或者有把握找到的新工作会更适合自己?2、如果真是这样,那么可以找些委婉的理由离开. 比如找到工资更高的工作了,新工作离家更近,新公司老板是自己的亲戚, 有很好的朋友在新公司那边可以互相照应, 或者直接说对这个行业不感兴趣了,职业规划有变动,准备转行.