我和我同学在一家公司工作了半个多月辞职了,老板不给钱怎么办?

第一 老板没品味 作为员工就不要这样了 因为你要是钱 而不是丢了钱后在丢了品行 第二 你可以视频或者相关的录音取证 然后通过110或者相关的社会保险中心来解决这个问题 第三 同时建议你注意的是这样的问题需要是以后不要从事这样的服务行业 服务行业没有任何好处给你 第四 不如好好休息下 想想自己的工作和学习 未来的兴趣爱好也是可以的 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

我工作十天不想干了,找老板辞职,老板不给钱.别人辞职,老板说今天八点来拿钱.我怎么办?

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申.

工资降了,什么待遇都没有,不想干了,老板不让走人怎么办

让他给你涨工资,不涨直接走,不来了

我在工厂做了半个月不做了,老板不给钱怎么办

可以去劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费;4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

我上班上了半个月,辞职不做,老板不给发工资,我该怎么办?要怎么样才可以给我结工资,这样我可不可以去劳动局举报?

你可以先掌握与公司的有关证据,像厂牌,考勤纪录等,还有劳动合同,你这样可能是在试用期内,试用期内只需提前3天以书面形式通知用人单位就行了.你掌握之后马上到当地劳动部门申请劳动仲裁,劳动部门自接到仲裁后会打电话通知厂方,叫他结清工资给你的.

企业无故给我降薪了,我提出不干了,请问补偿金如何计算?

1. 一定不能签字.2. 如果劳动合同上有写明工资那么是不可以降薪的,继续上班,不要同意. 3. 另外请假一天去带上你的工资条还有工卡,找劳动局询问的赔偿费计算方法,同时咨询如何进行申诉. 4. 最后了解清楚后,跟公司人事商谈,如果可以拿到,那最好.如果拿不到,就申请劳动仲裁.

做了半个月,不想做了!可老板不给结工资,怎么办

这得看具体情况,告劳动局是没用的! 1.你先辞职嘛,明确告诉坚持要走,给他招人的时间. 2.在工作中消极一点,但不要犯错误,被老板抓着扣钱,混日子! 3.直接跟老板对着干,他不鸟你,你也不做事,你又没损失. 4. 如果你是男的,打他,可以先叫一群人去工作那逛逛,给老板看下,但不发生冲突! 呵呵,以前我是在这样处理那些不给结工资的人!

公司恶意调岗降薪不提出辞职我想让我自己提出离职该怎么办

公司在跟你玩儿心眼儿.让你主动提出离职,就不用再付经济补偿金.公司辞退要付经济补偿金.但是有些情况即使是你主动提出离职的,也需要付经济补偿金.比如拖欠工资.通过某种方式迫使你离职.调岗降薪都属于变更劳动合同主要内容.如果你不同意.从而提出离职.这些情况公司都要按工作时间,每满一年付一个月工资做补偿金.公司拒不赔偿,你要去劳动局投诉和申请仲裁.

工作了半个月不想干了.公司不给工资

不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同.

老板降薪 员工辞职 老板加薪 员工不想留 老板硬留怎么办

如果老板真的对你好,你又实在又不想做,那就有一个好办法,找一个或者培养一个可以替换你的人!这样双方都OK !