我交了辞职书后第二天不上班,公司不给上个月的工资合法吗

你在上个月递交的辞职书,在满30日内就可以正式辞职,公司无权提出异议以及无故扣除你的工资,更不可以要你做完整批的活为理由将你强行留下.如果你和公司双方为此事未达成协商,你可以到劳动仲裁委去投诉.能找出你在此公司工作,并且工作时间较长的证据,法律上可以认定为双方存在劳动关系. 可以拿到的,要是那不到的话,你可以到当地的民政局去咨询的 只要提前一个月通知公司,通知期满后劳动关系可以终止.可以与离职日领取工资,否则属于拖欠工资.至于劳动合同,不管签没签过,只要能提供可以证明与公司有劳动关系的证据就行.例如:以前的工资单等.

没有签劳动合同,提前一个月交辞职书,老板不收,现在直接走人,老板不给工资,怎么办,劳动法可以直接让

辞职,不需要征得公司批准,你依照《劳动合同法》第三十七条规定依法通知用人单位,并保留送达的证据即可.即如果你将辞职通知书直接交给公司,要让公司开具收条.

交了辞职书批复了就意味着解除劳动合同了吗

批复辞职,但劳动者还要按照公司人事部规定办理离职手续,做好工作交接,最后拿到解除劳动合同证明,才算解除劳动合同.

辞职了,老板不给工资,上劳动局有用吗?需要什么证据?

只要你能证明你的劳动关系就可以到劳动部门申请解决 一定能赢

我今天辞职老板明天就不让我上班了违不违法

就你的情况,老板辞退你已经违反劳动法了,这个时候要看老板辞退你的理由是什么了.如果理由不当,你可以要求支付补偿金.

我辞职信交了老板不批,打电话劳动局,可劳动局说要证据,我辞职信都交上去了,没证据,怎么办啊 ?

把劳动合同拿出来,单方面要求解除劳动关系.

我没有签劳动合同法的现在辞快工今天交辞工书明天就走了应该怎么算工资

按照《劳动合同法》来说,没有签订劳动合同,你随时可以走,而且可以要求老板付双倍工资.当然最好是协商解决,双方只要不是太过分就互相谅解一下,如果老板不给工资坚决去劳动局告他.当然打这种官司是很费时间的.你可以读读劳动合同法,很简单,人人都可以读的懂

写了辞职书后,就不去上班了,老板说根据劳动法,不给发工资

有合同的按合同办,没有合同的按劳动法办,在合同中有特殊约定按特殊约定办,当然了特殊约定不能和法律冲突,所以你现在的问题就是劳动法约定的辞职规定对你不利,但是你可想当地的劳动仲裁部门申请,你们老板会乖乖的把工资给你的,同时你要有证人,证明你们都是没有签订劳动合同的!

交了离职单后领导批了后面是不是可以不上班

离职走人的全部流程应该是 一,提交离职申请,二,领导批准,三,向新来接替者办交接工作,现在还未走第三流程,所以你仍得上班,等待走完第三流程,才能正式离职,不需上班.

辞工书交上去了到时候不批怎么办,到时候去劳动局投诉要这个辞工书面证据

中华人民共和国劳动合同法 解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳.