拿了单位补偿金辞职的 还能回去吗

劳动者拿到单位补偿金辞职,那么想重新回去上班,要主动联系公司人事部,才能回去的.

大家辞职后还可以回到原单位上班吗?

可以.一、其他:如果领导还接收你回公司至少领导还是珍惜你的,人生嘛,难免会做错很多选择,主要还是你自己怎么看待这份工作,这份工作对你的重要性,如果回去那就把它当你的事业好好发展,不要在乎对手《就是看你不上眼的人》怎么看,坚持下去,做那个笑到最后的人.二、补充:1、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系.辞职一般有两种情形:(1)、是依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付辞职工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;(2)、是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.

辞职后又重新回到单位,经济补偿金怎么算

劳动者辞职后,又重新回公司,那么没有经济补偿,但是否累积工龄,建议咨询公司人事部.经济补偿,是公司辞退劳动者后,按照劳动合同法规定支付的经济补偿.

辞职后悔还能回到原单位吗

当事人离职后是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况.根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,.

辞职一年多了,还能回原单位开离职证明吗

一般劳动者离职以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

劳动法自动离职还能回原单位上班嘛

员工在离职之后,属于自由人,享受自由择业的自由.只要员工和单位协商一致,双方同意的情况下就是可以再次入职的.在法律中仅仅规定,在双方同意的情况下可以建立劳动关系,签订劳动合同.并没有规定离职之后是否可以再次入职.依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

辞职后还能回原公司吗?

员工辞职后可以回原公司上班.回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职.有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄.不少人有这样的情况,在原单位上班的时候,由于种种原因,辞职离开,但却又发现自己很难适应新的工作环境,最后还是回到了原单位.一般企业是希望自己的员工能够回来继续工作,企业培养一个人才不容易,而员工离职之后还能考虑回来,说明员工还是认同公司的企业文化的,而愿意回来的人是自己选择更愿意接受的公司,这样的员工也能更加踏实的为公司工作.

辞职了还能回到原来的单位吗

辞职后是否可以回到原来的单位,要看用人单位是否接受. 一般来讲,只要是自己辞职的,而不是被辞退的,原则可以继续回原来的用人单位工作,但需要重新申请. 持本人身份证,到用人单位人事部门去报名,报送个人简历,经审核同意后进行面试,然后就可以到原来的单位工作了. 如果辞退的则很难再进原单位了.

辞职后还能回到原来公司吗

机会对于每个人来说只有一次.如果老板让你回去,你会选择这样简简单单的回去么?那么其他同事怎么看你,你真的不会在乎么?既然前期可以找到一个好工作,那么后期你也一样可以.为什么不在其他公司先把自己锻炼一下呢? 春晚上一句话很经典: 不要在一棵树上吊死,换几棵树试试. 希望你开心的面对一切. 年轻是无限量的. 加油!!

工伤赔偿后辞职了,还可以在回原来的单位继续工作吗?

根据现行相关法律规定,如果双方协商一致,可以回原来的单位继续工作.