签了劳动合同我向老板提出了不干了,他把我工资扣了差不多了怎么办.

不用担心,按照劳动合同法相关规定,如果你已经是正式员工,你需要提前30天递交书面的辞职报告;如果是试用期间,提前3天递交辞职报告,就可以了.签了劳动合同不代表你就不能辞职,只是说你应该按公司的流程来办理,30天到期后要办理工作交接,老板在你办理完交接后就应该发放你的离职工资.如果他扣发工资,这是违法行为,你可以到劳动监察大队投诉他的.

如果老板拖欠工资,我和老板签了协议,我不要工资,直接走人没事.

协议也是合同,老板拖欠工资你可到当地劳动监察大队投诉,但是你直接走人,如果因你而给单位造成损失,单位有权要求你赔偿的.

老板欠了我有一个月工资老板说各种理由把我的工资给扣完了 劳动局管.

先跟你们老板协商,毕竟闹到劳动局,就不好说了. 当然,只要是合法的雇佣关系,同时有健全的资料、合同等物证,劳动局管的.

我是开公交汽车公司上班.我和公司有一份签合同.但是有些违章条.

辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,不与劳动者订立书面劳动合同,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,请每月支付二倍的工资.按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续

老板欠我一万元的工资不给发,说是因为我的出错扣完了.还要我给.

您好!建议您先搜集能证明劳动关系的证明材料(如工牌、上下班打卡记录、工资发放记录、同事间的证明等),再向劳动监查部门投诉或申请劳动仲裁,也可直接诉讼解决,仅供参考.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

请问,这中情况下老板扣我工资,去劳动局告他能要回来吗?

你好,数额不大,先行协商,协商不成可以劳动仲裁.

老板欠我工资,我把老板车开走了,开走之后发一条信息告诉老板,.

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.

由于工作的时候没有签合同,走的时候老板要扣我半个月的工资,我该.

你可以到劳动局投诉,很简单很快捷,也可以劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.随时可以申请的,免费的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应.

签了劳动合同,但老板拖欠工资,我该怎么办?

签了劳动合同,但老板拖欠工资,劳动者可通过以下渠道合法索要工资和赔偿金:1、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333.2、去人力资源与社会保障局的.

从上班一直没有签劳动合同现在我犯了错误公司把我的工资扣完.

1、请假扣工资雨签不签劳动合同没有半毛钱的关系.请假是否口工资由你请假的性质决定,比如:请年休假就不应扣工资,请事假就要扣工资. 2、离职时,公司要你提前一个月打辞职报告符合相关劳动法律规定,这没错,但你可以以公司未与你在规定时间内签订劳动合同为由按《劳动合同法》“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.”要求支付5个月的双倍工资. 西恩但你有所帮助,祝你好运.