若,劳动者受伤的情形符合《工伤保险条例》14、15条规定的相关应当认定工伤或视同工伤的情形,且用人单位依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定 依法给劳.
1、工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工. 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的.
和公司签了劳动合同,工作时间以外受伤了,公司应承担责任吗?违法,但是两个公司都不介意的话,劳动局不会管这个事.主要是前一家公司有权追究. 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: …… (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的. 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.
签订劳务合同的员工受伤能够进行工伤认定吗未签订劳动合同员工因工受伤可以依法向社会保险行政部门申请工伤鉴定,通常需要如下材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动.
我刚进公司一周,签了劳动合同受伤了 能报工伤吗可以获得工伤赔偿,如果公司还没购买保险,该赔偿就由公司承担
我是一名工人签了劳动合同,因工受伤住院的医疗费是不是应该由公司.企业必须承担员工因工伤导致的所有医疗费用——有没有保险都是.
签了劳动合同了.但是在工作的时候受伤了.这个算工伤吗.医疗费谁出呢!在工作的时候受伤算工伤,医疗费上了工伤险的由社保出,没上,由单位出.
员工去上班期间路上因骑车意外摔伤,且签有劳动合同,请问单位老板应.你好!1.属于工伤,参照保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工. 2.未签订劳动合同的还可以得到相应的补偿:参照劳动合同法: 第八十二条 用人单位.
民工签订合同时受伤怎么解决?1、如果给入保险了,就去劳动保障部门申请工伤鉴定,用工伤保险报销.2、如果没有给入保险,适用人身损害赔偿办法的规定,要求单位赔偿.
建筑工人没有签劳动合同受伤了怎么维权劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者受工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定结果对照《工伤保险条例》要求赔偿. 劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者.