1、辞退员工属于公司的权利,不是一个领班就可以行使的,领班只有建议权,最后的决定权还是在公司人事部或者公司领导那里.2、公司的解聘必须依法进行,否则你有权要求公司继续履行合同或者要求公司支付双倍的赔偿金.建议你向当地的劳动局咨询或者投诉处理.
领班无权辞退员工.员工是与用人单位建立劳动关系,用人单位才有权对员工进行劳动管理.而用人单位对员工进行劳动管理,是通过其管理人员来实现的.前台领班对仅.
一个电子厂领班有没有权力辞退员工?.没有.只要法定代表人或人事负责人有权代表用人单位解除与劳动者的劳动合同.
公司有规定领班不开除员工就要辞职的规定吗开除员工应该由单位出面决定的,领班在没有得到授权之前,没有权利开除任何员工.同时领班在没有严重违纪的情况下,单位不得以其他条款要求员工非本人意愿辞职..
英业达电子厂领班能开除员工吗?领班没有权利开除员工,但可以反应给主管,由主管提出.
在工厂上班自离领班有权扣上个月的工资吗领班没有权力扣除员工离职后上一个月的工资.工资是劳动者通过付出劳动换取的劳动报酬,任何个人或者单位都没有权力进行拖欠或者克扣.劳动法中明确规定工资应当以货币的形式按月发放,不得克扣或者无故拖欠工资.如果出现了扣工资的情况可以向当地劳动监察部门进行投诉,依法维护自己的合法权益.
在厂里跟领班吵架了,组长有资格开除人吗?领班,没有开除人的权力.放心吧,他们最多给你的绩效打底点,或者阻止你升职
店长有权利私自开除员工吗有!只要你违反规章制度!直接开除
部门主管有权开除员工吗有权开除.工作职责:一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员,具体负责中高层人员的招聘,其他人.
在没犯错的情况下领导是否有权利辞退合同工?如果公司不需要你了,提前通知你,可以辞退的.