老公俩在外打工,老家朋友要来我们这上班可是我们已经辞职了怎么办？
我两夫妻在外面打工.现在我有一个朋友到我这里来跟我们一起上班.这个朋友是同学关系比亲兄弟还好.现在 你错了 老公在外打工,说要不想干了,想要回家,可是家里没有工作,我该怎么办 那就去学习,打工久了就要给自己充电了,这是每个人都有的一个经历,心力疲惫期千万不要呆在家里不
我试用期还一个月转正，老板没说炒我，今天又找了一人来上班，但我岗位只要一个人 老板什么没说 怎么办？
试用期还剩一个月转正,发现同岗位又突然招人,什么情况? 两种情况:1、公司这个职位需要两个人来工作,提高效率2、是公司对你的综合能力不是很满意 试用期还没一个月,没签合同被炒,而且工资没有按照约定发.怎么办? 你通过手机短信的方式请假了,不是无故旷工. 单位不签劳动合同是
公司保险没有交全，辞职时我能以这个理由离职吗？
单位不交社会保险,辞职没有以此为理由,可以要求补偿金吗? 用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿.根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同.按照第四十六条第一项规定,用人单位应
上班非常压抑 跳槽了又非常后悔？(工作越来越累想辞职)
特别不想去上班 感觉压力非常大 很压抑 我想辞职休息一段时间 然后再找工作或干别的 周围有讨厌的人?你就想着坏人永远死不绝 哪里都一样 没有抓你把柄就行 越不工作就越不想工作 还是别停 实在讨厌这环境就换个地方 但是很多好地方要靠后门 最好不辞职平日嘻嘻哈哈别当真 有
在亲戚家上班天天受气挨骂而且工资还不按时发，到月底没给钱，真的受不了，想辞职了，该怎么说？
在亲戚家开的厂上班,数月不发工资,问了说没钱发,怎么办?? 就你一个人的没发?还是大家都没发?如果只有你一个人的,拿着劳动合同和工资证明去劳动局申请仲裁.多几个人更好,一起去! 我在一个亲戚手下干活,每天也是挺兢兢业业的干活,已经月底了,他却还没说工资的事,怎么委婉和他提
上班两天就辞职走人，还没签合同，这样的话算不算建立了人事或者劳动关系？
上班2天就辞职,但是没签合同,那工资怎么算 就给三天工资哇.不然怎么办呢?面试的时候有明确告知你要搬家吗?(或者这个搬家的通知已经正式发布了吗?)公司如果不支付,你可以要求仲裁的. 如果办理入职上班两天以后没有办离职就不去上班了,那样算不算是自动离职? 试用期内辞职,提前
为什么不建议裸辞？是劳动法规定禁止裸辞还是单位不让裸辞(裸辞不给工资)
劳动法没有规定员工不能裸辞,但为什么不能裸辞 1. 裸的基本字义就是“ 露出,没有遮盖”的意思.2. 裸辞就是针对用人单位来说,劳动者不需要任何辞职理由和放弃用人单位任何报酬而辞职的一种行为.虽然《劳动法. 为什么不能裸辞 我仔细的阅读了你提出来的问题,我的观点如下:首先
在亲戚家店里打工每天受气挨骂，干了一个月没给钱，想辞职家里父母不同意，硬让我在那里干下去，怎么办？
在亲戚家里打工、受气、穿小鞋! 事情先解决清楚.不然到时候怎么在其他亲戚那说你还不一定呢.如果找到小偷,把钱要回来.要不回来就算了,当花钱买教训.其实不管怎样都别去亲戚家上班.各种的看不起不说还各种委屈,还不如在外面随便找份工作都比去遭白眼强.除非你非常有本事人家需
我新找了工作工资九千，可我能力达不到我想离职了，可是家人熟人知道我找了高工资，高看我一眼？
如果对自己的工作不满意,但是想辞职家人却不同意,那应该怎么办? 那要看你是什么原因对这个工作不满意?是因为领导还是工资还是岗位?先不辞职去别的单位面试下,如果现在的工作要好或者什么的,可以遵循自己意愿.不然你现在对工作不满意难免以后不换工作,换工作还是早点行动的好
厨师辞职老板说找到人在走，现在十几天过去人还没来上次，他说让我等到六号现在老板不在店里我该怎么办？
我已经辞职十多天了 老板的说找到人才能让我走 那他如果一直找不到人那我岂不是走不了了 怎么办 直接跟老板说,你要申请劳动仲裁! 他如果还不放人,你就真的申请劳动仲裁. 我辞职了,老板说要找到人但我很急着走,这都好几天了,然后给老板说我辞职得十五天,还说走可以扣十五天 按
和领导提辞职怎么说比较好？(工作心累想辞职怎么办)
怎样跟领导说离职比较好 如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作. 如何委婉的和领导说辞职 毕竟辞职是你的主动行为,关键看你自己的说话方式表达最好,当然,我
小时工辞职期间还算工时吗？(临时工需要辞工单吗)
小时工辞工需要多长时间 正常程序,需要提前一个月提交辞职申请,才能结算完整的工资.快的话,三五天到一周可以得到批准.急辞工是违规的,虽然人可以离开,但,结算不到工资. 劳动法有关于小时工离职的哪些法律规定 小时工即非全日制用工,根据《劳动合同法》第71条规定:非全日制用
小时工辞职期间算工时吗？(临时工合同没到期离职)
小时工辞工需要多长时间 正常程序,需要提前一个月提交辞职申请,才能结算完整的工资.快的话,三五天到一周可以得到批准.急辞工是违规的,虽然人可以离开,但,结算不到工资. 劳动法有关于小时工离职的哪些法律规定 小时工即非全日制用工,根据《劳动合同法》第71条规定:非全日制用
临时辞职老板不同意怎么办？(老板不同意离职怎么办)
临时工辞职,公司不同意怎么办? 这个你首先书面提出辞职申请,可以通过快递的方式送达,这样你就有了记录,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的.同时,你可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动
给亲戚干活一个月一直没给钱，不想干了，想辞职了，但是我还是想要这个钱？
帮亲戚干活 太累了不想干了怎么办 直接走人好吗? 直接走是不行,你直接说你很累了你想回家就行了 给亲戚工作不想干了,我该怎么办呢? 直接说你累了不想干,难道他们还能强迫你不成.若你觉得不想跟他们翻脸,就先休息一段时间把累了的谎圆了,隔断时间再去另找份工作就好了,倒时候
我感觉我没有机会了，试用期三个月，被延长了一个月，现在我的岗位又要招人过来，我应该没有机会了？
试用期被延长一个月,一家新单位邀请我入职,该怎么选择? 风险无处不在,第一,选择原公司,延长一个月的试用期,也难以保证不被辞退的风险,毕竟外行,估计没有那一家企业会养闲人,也不见得那一家企业愿意高薪培养人才,社会就这么现实,高薪挖掘人才倒是很普遍,高薪培养人才的嘛,凤毛