• 公司辞退员工，一次性补偿金需不需要缴纳个人所得税？
• 离职一次性补偿金要交个人所得税吗？
• 解除劳动合同取得一次性补偿收入应如何交纳个人所得税
• 个人与用人单位解除劳动关系所取得的一次性补偿收入在最后用不用扣除费用扣除标准？谢谢解答一下吧

公司辞退员工，一次性补偿金需不需要缴纳个人所得税？

根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分需要纳税。

扩展资料：

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

参考资料：

国家税务总局-一次性补偿收入征免个人所得税问题

中国人大网-劳动合同法

离职一次性补偿金要交个人所得税吗？

离职一次性补偿金属于职工的退职费，不进行个人所得税的征收。

个人所得税的减免税政策主要有：

（1）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。

（2）乡、镇以上（含乡、镇）人民政府或经县以上（含县） 人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织，奖励见义勇为者的奖金或者奖品，经主管税务机关批准，免征个人所得税。

（3）个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息，免征个人所得税。

解除劳动合同取得一次性补偿收入应如何交纳个人所得税

根据国家有关规定，国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资的3倍数额内可免征个人所得税。具体免征标准由各地地税部门决定，我省免征标准统一按1．9万元执行。超过该标准的部分应按照国家有关规定计算征收个人所得税。职工解除劳动合同后按国家规定的比例实际缴纳的基本养老金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金（以下简称“四金”），允许在计税时扣除。以上扣除项目按解除劳动合同后实际缴纳的年限计算，超过12年的按12年计算，扣除标准由各地地税部门按国家统一规定的缴纳标准执行。具体计算方法为：以个人取得的收入减去允许扣除项目（1．9万元和“四金”）后的余额，除以个人在本企业的工作年限数（工作年限超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资收入，再减去税法规定的费用扣除标准（我省统一费用扣除标准为1600元）后，确定适用税率，计算出月应纳税额，再乘以工作年限数（超过12年的按12年计算），即为应缴纳的个人所得税。

（1）按政策规定只能按12年计算，故确定“四金”扣除额为：2000元×12个月×6年＝144000元。

（2）确定应税收入额：250000—19000—144000＝87000元。

（3）工作年限已超过12年，按12年计算，故确定月应税收入额：87000÷12＝7250元。

（4）确定月应纳税所得额：7250—1600＝5650元。

（5）适用税率为20％，速算扣除数为375元，故确定月应纳税额为：5650×20％—375＝755元。

（6）该笔收入应纳税额总计为：755×12＝9060元。

您该笔收入应纳个人所得税9060元，应由支付单位代扣代缴。

应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数。扣除标准1600元/月。

不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；

超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375

超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

个人与用人单位解除劳动关系所取得的一次性补偿收入在最后用不用扣除费用扣除标准？谢谢解答一下吧

补偿收入不交个人所得税，不需要承担其他费用。但是你欠单位的费用，还是需要还给单位的