与公司未签订合同,现在公司将我降薪调职,合法吗,我是否有补偿

应当向劳动者每月支付二倍的工资 第二 有关赔偿 用人单人位单方面解除劳动合同第一 有关劳动合同 自用工之日起一个月内用人单人单位需要与劳动者签订劳动合同 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,需要向劳动者经济补偿(工资以劳动者最近十二个月的平均为基准) 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

公司没有与我协商一致,以调令形式调整岗位(降岗),我该怎么办?

请公司说明理由,如果公司拒不说明理由,或者你认为公司的理由不当,可以向当地的劳动保障部门投诉.

我个人向公司申请调岗,公司在调岗后给我降薪,这是否合法?劳动法

调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调.

用人单位调岗降薪这是合法的吗

公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效.

单位要给我降薪调岗,我有什么法律依据拒绝吗?

《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.根据法律规定,单位要给你降薪调岗,必须与你协商一致.如果你不同意,单位单方给你降薪调岗,是违约行为.

单位单方面调岗降薪可以吗,调岗降薪合法吗

不可以.未经协商,未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的.《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合.

没与我协商变更工作地方,变更工作单位,但是自己的劳动合同与岗

如果在广州,工作地点变化超过了二公里就可以去劳动仲裁了,不过你也可以去劳动仲裁说一下,毕竟劳动合同里的情况发生变化了,这就可以协商一下,协商不了就由仲裁说话

公司口头通知降薪降职,我该怎么维权

公司口头通知降薪降职的,应当录音保存相关证据;并在公司采取实际行动予以降薪后,以公司未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济.

在没签劳动合同的情况下,公司给调换工作岗位而降低工资合法吗?

公司可以根据你的工作能力,工作表现等情况来调整你的工作岗位.这是合理的.

我去公司17年了,签了无期限合同,公司要调岗降薪合法吗?

调岗降薪属于变更劳动合同,单位应当与你协商,经你同意后才可变更,你不同意的不得变更.