现在我们对有关有违约的劳务合同的档案可以当兵吗？引争议原因实在太惊人，我们都想要了解一下有违约的劳务合同的档案可以当兵吗？，那么咪咪也在网络上收集了一些对有关签了劳动合同可以入伍吗的一些信息来分享给我们，是怎么回事？，希望能给我们一些参考。
有劳动合同限制能否去征兵你可以解除劳动合同的,在就是提出辞职呀,最多一个月,不行都可以告他的,这个还不好办吗,征兵是十二月初,就开始了,好样的,去当兵,当兵后悔两年,不当兵后悔一辈子,你说咯,劳动法有规定的,不怕,还有问题来.
广东胡律师:你按《劳动法》提前3天通知单位就行,不需要支付赔偿,参军是好事,企业会支持的,相信不会太为难你.
合同期三年,合同期期间去当兵要赔偿违约金吗?我想当兵新的劳动合同法已经明确规定了 在解除劳动合同时 劳动者不需要支付任何违约费用 按照法律的规定 如果合同中的约定与国家的法律法规相抵触的话 该条款属于无效条款 .
与中外合资企业签了劳动合同能否去当兵、是否算毁约不为求赏,愿意帮忙! 根据我国《宪法》、《兵役法》的规定,服兵役是公民应尽的. 也可以终止劳动合同(如果属于无固定期限的劳动合同,也可以协商中止劳动合同).
我是今年应届生,五月和a公司签了三方(有违约金),档案已寄.去A公司办理解约手续,交钱,拿回旧的协议,回学校,改派报到证,重新办理就业协议,重新找工作,回答完毕,给分.
我想问一下 我是2012届毕业生 年底去当兵 但是之前签了.当兵是军籍,你的户口也会注销,到时候你从军队开证明给人才市场,让他们调档案,不然的很难调动
法院有档案,是民间纠纷,当兵有影响吗只要没有犯罪记录,政审通过没问题的.民事纠纷只是处理问题的手段,当原被告都不影响什么的.
和企业签了合同后,我又想去当兵,合同能保留不根据原劳动部办公厅《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》(劳办发[1997]50号)的规定,职工应征入伍后,根据国家法律、法规的规定,企业应当与其继续保持劳动关系,但双方可以变更原劳动合同中具体的权利义务条款.按照《兵役法》《退伍兵安置条例》的有关规定,义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位的正式职工,退伍后原则上回原单位复工复职.在实行劳动合同制度后,对应征入伍的职工,仍应执行上述规定.
已经和工作单位签约,现在又想去当兵,算不算违约?还要交.不需要支付违约金,除非你接受了单位支付费用而进行的培训.
有不良档案可以当兵么?准确说,不能.你的思想道德、思想觉悟这关就过不了
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