为什么签了合同公司不给员工一份劳动合同,有什么目的吗?!.

劳动合同一式两份,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 用人单位.

企业与员工签订了劳动合同却不给员工一份合同算违法吗!

违法!《劳动合同法》规定:第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

公司签了劳动合同但不给员工持有一份,是否支付二倍

有合同 就不用双倍 没给员工持有合同 只能算是过错 不算违法

跟公司签了合同,本该员工也有一份的,可是公司收着不给我们.这合.

我国劳动合同法第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

公司与员工签订无限期合同,合同却不给员工是怎么回事?|

一般的合同签订都是一式两份,公司留一份,个人留一份.在个人签订劳动合同之后,公司会把两份合同全部留下一起去盖公章并让公司负责人签字,所以不是员工签完字就立即能拿到合同.一般可以等上一个月左右,如果急着要合同的话可以跟人力资源要一下.合同既然签了公司就没必要扣着员工的那份合同,没啥用处.

公司和员工签了合同不给员工一份,这样违反劳动法吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

员工合同到期,公司同意续签却没有给正式合同

法律没有强制公司续签合同的义务,但如公司不续签,要支付经济补偿金.

签了合同却不发给员工保留另一份合同?请问这样合法吗?

有效啊,即使没有签定劳动合同,公司也违反了《劳动法》,所以直接申请劳动仲裁就好了.

和公司签了合同,但是公司却不肯把合同给员工,说要送到公司总部.

. 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 这是《劳动合同法》的规定,按这两条办即可.

如果劳动合同到期,合同是否续签是由公司提出还是要员工去提? - 搜.

如果你跟公司在合同中没有约定合同到期前公司有通知你的义务,则劳动应当是自然终止.公司应当没有责任.如果你在该公司连续连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年,则公司跟你的劳动合同应当依法续延至法定退休年龄.