月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法.
私立幼儿园教师休产假有工资依据国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》.明确规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享.
请问红黄蓝幼儿园规定产假多少天怎计工资?谢谢最少90天假,工资是1分部能少的(法有规定)
幼儿教师生育后,产假期间寒暑假的基本工资有吗产假属于带薪假期,可算正常出勤,一般按照月工资的平均日薪来计算.
公办非在编幼儿教师,产假有没有工资?没有工资,不管是否在编,女职工都享受生育津贴,由生育基金支付,单位不再支付工资.《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.
幼儿园合同老师休产假暑假工资怎么发1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资.
民办幼儿园教师产假如何定女职工产假期间工资照发,不知影响其享有的福利待遇.另外享受女职工生育保险待遇. 女职工休产假有规定 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假.
私立幼儿园生孩子期间有没有工资?2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定》,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天. 在产假期间,是享受全额工资的,用人单位不能克扣
产假期间工资发放标准这里有规定,不过具体还要看单位: 《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定.按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩.
幼教休产假后寒暑假能正常休息吗?产假工资怎么发?年终奖有影响吗产假是法定的,即使休了产假,寒暑假也能正常休息. 产假工资全额发放,年终奖不会受到影响.