职工病假期间,社会保险照常缴纳,支付的病假工资,包括社会保险.
个人认为只要公司同意员工请长假的,且这个员工仍和公司存在劳动关系,社保必须继续缴纳,就算公司有规定也是违法,个人承担部分可以在以后的工资中扣除;否则公司可以规定最长事假的限定,超过多长时间按自动离职,劝退,结束劳动关系,退保.
病假工资包括社保吗这个要看所在地区的规定了,有些地区的最低工资是不包括社保的,病假相应的也不应包括社保的.《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
职工最后所得到的病假工资还要扣五险一金吗五险一金有企业承担部分和个人承担部分,病假也是要从中个人部分费用的
病假期间企业应当给劳动者缴纳社保吗病假期间(应办理病假请假手续)单位应发放病假工资.只要没解除终止劳动关系,单位就应为其缴纳社保.
我在公司请病假期间 每月要扣保险吗按照劳动法规定,工资不得低于当地最低标准,并且是扣除了社会保险,住房公积金不在内.但是劳动法没有规定员工病假可以享受工资待遇,你这样已经很不错了.
员工在病假期间,单位还该继续为员工缴纳社保吗五险是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做
我想问问职工休病假后,还要扣劳保吗?不扣劳保,工资会按休假时间减少!
请问病假工资个人需要交养老保险吗不论是什么企业,职工有病休息,是国家赋予职工的权利,可以休病假,病假期间按照企业病假规定给予病假工资,但是,最低不能低于社会最低工资标准的80%,病假期间,养老保险,医疗保险等照常缴纳,
病假期间如果工资只拿到80%,那社保个人交的那部分是否还从80%工资里扣除?谢谢!是的,从应发工资里扣.