领导当着老板的面叫你要好好学习,是什么意思,该怎么回应

只管应付,是是是

其实如果自己没有能力,就算老板很重视你,老板特别关注你也没用,因为自己没能力,他想把你安放在一个位

努力学习,呀,能力都是后天的 再看看别人怎么说的.

老板一边给我加工作,一边让我学习培训,是想让我辞退还是重用?

应该是重用吧,想让你提高工作的能力,加工作一定是在你的能力范围之内.

进单位一个月老板送去学习是什么意思

进单位一个月老板送你去学习,这说明老板重视你,要培养你,希望你不要辜负老板的期望,好好学习.

老板对你太好,是好事还是坏事!

老板是得到一个得力的助手~那些商业高智商的人玩这种把戏一点也不希奇~

老板要怎么样对待员工,员工才会觉得老板好

对员工像对朋友一样,热情 诚恳 遇到问题不责骂,讲道理 好好说

职场上,遇到一个好老板有多重要

公司和好老板,到底哪个更重要?通用电气公司前董事长杰克?韦尔奇回答:“一定要选在好公司工作.好公司的领导迟早会发现那个不称职的上司,并把他辞掉,只是可...

实习生遇到老板问“学得怎么样了”时要怎么回答?

宁得罪君子不得罪小人.这种人不用逆,只能顺.像一楼说的,得罪他有你受的.你现在也没那个实力和他抗衡,还是多用心在怎么能让领导知道你在努力吧,工作不是指“能做、能干活”,而是“会做、会干活”,把工作利索的干好,但也要想尽一切办法让别人知道你有这个能力... 当然,也不是指要一切听他的,但表面功夫要做到位,这样的人你都受不了,将来怎么办? 而且,反抗有太多种方式,不建议采取最直接的、最正面的冲突.

老板说有一个说你不对,可能不算什么,要是多人说你不是,老板就觉得你就是不对.

这样的老板都是傻逼的!他这是偏信偏听!从来都没有自己的主见都是听别人怎么说,他就怎么信!缺乏自己的认知,这样很容易让那些别有用心的人钻空子的!利用他来打击报复排除异己,而老板还认为自己随大流自己才是对的,悲哀!遇到这样的老板,要么你改变自己去适应他们的团队,要么你抄他的鱿鱼得了!

如果老板总是骂你,不顾你的感受,你还会留在那里继续上班吗

老板骂你,那是重视你 关注你