因骂人被辞退有没有赔偿

你好!《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;如果属于上面的情况,没有经济补偿.我的回答你还满意吗~~

员工在公司骂领导是不是就可以被公司开除,公司不需要赔偿吗

如果劳动者的行为是属于严重违反公司规章制度,并且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,是不需要支付赔偿金或者经济补偿金的.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

在单位骂了领导说要给我辞退.我可以要到补偿吗

是可以的,只要单位没有规定骂领导是属于严重违纪,单位就不得以此辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,如果造成严重影响,属于严重违纪,那么.

我骂了老板,老板解除了我合同,有钱赔吗

用人单位的老板拖欠劳动者的工资,劳动者应该立即向当地的劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话.

试用期因为顶撞领导被辞退 赔偿和工资问题

如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来.

因顶撞领导被辞退应补偿多少

要看员工的行为是否符合单位严重违纪的规定,如果并非严重违纪,那么单位辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的.依据《劳动合同法》第四十七条.

因为上班时间短,被老板恶意辞退就不用维权了吗?

维权是应该的,不管老板是否恶意.但是必须搞清楚自己的权利:如果你还在试用期,你除了工资之外没有补偿金;如果你过了试用期,除了工资老板要支付补偿金(半年内,半月工资).如果要您立刻离开应有一个月的通知补偿金.如果单位根本没有和你签合同,你还可以要求双倍工资.

因与领导发生矛盾,被公司辞退,有相应补偿金赔偿吗?

发! 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费.

求助:顶撞领导被辞退,公司该不该赔偿?

你好!他们让你自己提出辞职就是为了省下赔偿的钱,你有没有错干嘛要辞职,你也未必心太软了,不该听部门经理的话,你就不要提辞职,看他们如何处置这件事,如果就因顶撞某领导被开除,你就应该提出劳动赔偿和该享受的福利待遇.如果对你有帮助,望采纳.

如果我上班说话被公司辞退,可以得到赔偿吗

职工上班说话被辞退,非进行违法活动宣传的,不构成“严重违反用人单位规章制度”的情形,用人单位解除合同于法无据,属于违法解除合同,劳动者可以主张继续履行.