职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法.劳动部 《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
病假只有基本工资和社保,其他补贴不包含在内.
请病假一个月,是否有工资病假一个月也应该有工资的,但要看你的工龄几年,病假工资扣除的百分比是与工龄长短相关.病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》.
病假期间有没有基本工资有工资的,新劳动法关于病假工资的规定:第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的.
请病假有工资吗按照有关规定,是可以有工资的,但你们公司可以做出相关的考勤规定,一年有薪病假最多只有12天,并且需要医生开的证明和部门领导的签字同意.
员工请病假工资发放标准是多少员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的.
休病假有没有基本工资?根据”2017劳动法病假工资规定”1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费.患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百.
劳动法是否有规定请病假有基本工资?劳动法是有病假的
病假期间的基本工资包含五险一金吗?是正式跟公司请的病假就有
请问员工请病假有工资吗?劳动者请病假在家里休息的,用人单位是应当支付其工资的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%. 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.