签订劳动合同,一年试用期三个月合法吗?在试用期内被炒鱿鱼可以要求赔偿吗?
我签了一年的合同,三个月试用期,在试用期第二个月被辞退可以要求赔偿吗? 法律规定,一年的合同,试用期为一个月.一年的合同,三个月试用期,是违反劳动法的.如工作一个月以后被辞退,可到当地劳动局投诉,可以得到赔偿的. 合同签一年,使用期三个月,做一个月,被公司辞退有赔偿吗? 劳
我签了一年的合同,三个月试用期,在试用期第二个月被辞退可以要求赔偿吗? 法律规定,一年的合同,试用期为一个月.一年的合同,三个月试用期,是违反劳动法的.如工作一个月以后被辞退,可到当地劳动局投诉,可以得到赔偿的. 合同签一年,使用期三个月,做一个月,被公司辞退有赔偿吗? 劳
公司多次被员工到劳动局投诉拖欠工资,公司会被处罚吗? 公司多次被员工到劳动局投诉拖欠工资,公司不会被处罚.可以参考《劳动合同法》第85条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳... 员工告到劳动局说拖欠工资、劳动局怎么处理公司?请问 一、
因为公司资金困难最多可以拖欠工资多长时间 可以与工会协商延期支付,可以延期支付的最长时间,由各省、直辖市、自治区规定,一般为一个月.上海市人力资源社会保障局 《上海市企业工资支付办法》沪人社综发... 公司拖欠工资不发可以要求2n补偿吗 不可以.工资应当按劳动合同约定
劳动合同续签协商不一致,公司不能按原劳动合同提供劳动条件的,员工不愿意续签能否拿到赔偿金? 劳动合同到期后,如果单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(如维持原工资或者加工资)续签而劳动者不愿续签的,用人单位不需要支付经济补偿金. 劳动合同... 用人单位已缴纳五险
车撞了我爸,请了护工现在车主不愿意去护工费怎么办? 车主给钱就是了,他去不去的有什么意义啊,为什么飞非得护工,你们不一样吗,也可以和他要误工费 工作快四个月还不给我签合同 是不是已经违法了啊? 不要钱你要提供用人单位你的工作证或工资单就可以去仲裁申请赔偿 护工费是由
劳动仲裁开庭一般会问什么问题 1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解... 申请劳动仲裁有什么弊端 当事人申请劳动仲裁,其主张并非都能得到仲裁委的支持.
我在这个公司做了10天,没有签劳动合同,我觉得这份工作不适合我,今天辞职老板说辞职后必须要再做15天 没有签订劳动合同的,随时可以走人;签订劳动合同的,试用期提早3天提出辞职,3天后可以走人.你可以去劳动局进行劳动仲裁,以没有签订合同为由,要求支付双倍工资.这是劳动法规定
公司不可以起诉等待法院的判决,如果判决裁决copy有效.您可以申请法院执行.中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行.百一方当事人逾期不履行的,度另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执
你现在要到劳动部门去申报工伤劳动部门认定后,工伤鉴定的具体时间,劳动部门会通知你的你也可以到劳动部门问问地你这种情况,可以定到8级左右劳动部门赔付10个月左右的个人工资 单位也要赔钱的具体地要看看你所在城市当地的职工平均工资的最要紧地,还是到劳动部门申报工伤而且你
遵医嘱工伤手术后的休息时间是以医院出院证明为依据的.工伤人员基本恢复健康以后尚未满休息时间的,工厂只能够根据工伤人员的实际情况适当安排些轻松的工作.1.这个具体要看该职工的伤情恢复情况了,恢复情况不同的的,休息时间也不同,不能一概而论! 2.根据《工伤保险条例》第三十
用人单位自用工之日起30日内就应当为员工交纳社会保险,试用期也是需要交纳社会保险的.用人单位未缴纳的可以要求用人单位补缴.补贴属于工资的组成部分,看劳动.工伤未给试用期员工缴纳社保违法.根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日
得脑梗不是解除劳动关系的法定条件,可以要求恢复劳动关系,也可以要求单位按辞退员工赔偿或者双倍赔偿!劳动法第四章有明文规定,内容如下: 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面.如果工作中得
单位成立新的分公司,但重新签合同后,没有按合同发放工资,而且不返回劳动者一份劳动合同书的,那么反映到劳动局解决,申请赔偿.《劳动合同法》第十六条 劳动.1.这份声明书侵害了劳动者的合法利益,是不恰当的.可以视为劳动合同的补充附件,等于是变更劳动合同,必须经过劳动者的同意
劳动合同上的只是约定工资标准,应以实际支付工资(或应付工资)为准.仲裁庭(委员会)会让用人单位出具工资支付凭证的进行研判的.胜诉的几率还是大的,关键看法院开庭时候双方的证据及双方的庭上辩论作为你,开庭时候你不要承认派遣关系,坚持是由公司招聘的就可以了除非你有合同是两
按规定,工伤十级伤残,可以得到7个月的本人工资一次性伤残补助金,以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.具体标准各省会有差异.《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤
如何查询一家公司是否有被员工劳动仲裁过? 劳动争议仲裁的裁决书没有公开的网站,只能到公司所在地的劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁