请问我签定了劳动合同但是没有按照合同约定辞职了老板不发我工资我应该怎么办？
签订了劳动合同 辞职老板不发工资怎么办 可以向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁或向法院起诉. 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单. 签订了劳动合同,但是没有提前一个月提出离职,公司不发我工资怎么办? 工
劳动局和劳动仲裁的区别？(劳动局信访)
劳动局和劳动仲裁的区别 劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系(或签合同或未签)的前提下,主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题.依照《劳动法》和国务院下发的《劳动争议. 劳动局和劳动仲裁的区别是什么 劳动局与劳动仲裁委员会的区别是比较多的,其中最为主要的区
与单位解除劳动关了向劳动仲裁申请原单5年前的社保诉求,劳动仲裁不支持怎么办？
5年前的劳动合同解除不了怎么办 你06年后就一直没有缴纳过社保了吗?现在才发现!如果公司不愿出具《解除劳动合同报告书》这不就以为这你一直还在该单位上班,那么他们应当给你缴纳社保以及支付你生活费哦!直接到劳动仲裁或劳动监察部门投诉该单位,到时候单位自然就会出具了.希
社保没有足额缴纳申请劳动仲裁解除劳动合同公司不同意给经济补偿金怎么办？
用人单位没有足额缴纳社保可以申请离职,并要求支付经济补偿金吗? 劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金.《中华人民共 因公司未及时发放足额工资,未足额缴纳保险,提出解除劳动关系,并索要赔偿.公司不办理怎么办? 你好你的要求合法合
在劳动局告了公司不批离辞,第二天离辞走了还要去劳动局撤回吗？
辞工领导不批,去劳动局申请单写好了.回来第二天劳动局打电话来叫我跟厂里协商,但厂里知道我去老劳动局 你和公司签订了劳动合同,看看劳动合同上怎么写的瑟,里面有很多东西的,有些劳动合同里面写的有旷工多少天自动辞职之类的,这个你看下你的劳动合同嘛 ,看看有没有取巧之处 请
退体年龄到了合同未到期公司让离职公司违反了劳动法吗?(合同没到期到退休年龄了)
员工达到退休年龄,合同未到期单位可以辞退吗 劳动者达到退休年龄,合同未到期单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (
我是受工伤的公司不给我发工资怎么办，公司就给一个月两千块钱生活费，我的工资是一个月九千九公司？
工伤期间公司不给我发工资怎么办 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;. 我因为工伤老板,现在发工资老板只发我一千,本来每个月保定是两千.我现在该怎么办
我离职了工资压了半个月基本工资个人税务申报了然后没有给我发工资然后有没有大神教教我怎么办？
我要辞职了可是压的我半个月工资不发,要我留下,我的半个月工资怎样才能拿到,谢谢! 先是主动找领导谈谈,叫他给予工资你,如果不行就去劳动局去告他,说他非法扣押工资,一般劳动局都会重视的,因为过年前这种事特别严重 满意请采纳谢谢 辞职了但是压我一个月的工资没给我怎么办?
劳动合同里只写基本工资金额 合法吗？如基本工资1800 实际发的时候 7000到手。发生劳动纠纷会按哪个算
合同上只写了基本工资(如1500),而实际工资3000.这样的合同能签吗?会有什么后果呢?而且还不交保险. 基本工资大于当地的最低社会平均工资.就合法了.'而且还不交保险'是违规的.你'如果某一天我辞职了,要求得到补偿,',辞职没有补偿.单位辞退你,是按实际工资补偿
辞职后，劳动法有规定工资要压一个月吗？
辞职工资要押一个月才能发放合理吗? 法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题.依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金.否则你就可以向当地劳动部门进行投诉.法律依. 劳动法有规定离职扣一个月工资吗 劳动法没有规定急辞工要扣一个月工资,劳动者提
宜昌和济运输股份有限公司违法大量辞退员工不给经济补偿怎么办？一直没有给员工缴纳社会保险怎么办？
公司辞退员工,不给经济赔偿,应该怎么办 1、看公司的管理规定是否符合国家的相关政策和法律.如果符合,员工违反支付正常工资,不需要支付赔偿金.如果需要员工违反规定,让员工立刻辞职的,那得支付一个月的待通知金.2、大家要注意《劳动法》第三十九条第二款,第三款中“严重”两字
劳动合同签订不及时和经济补偿金？(经济补偿金不按时给)
未及时签订劳动合同如何补偿 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.可以HI喔1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并. 解除劳动合同经济补偿金不按时发放 解除劳动合同经济补偿金不按时发放可以向当地劳动部
2019年5月份的工伤到2021年3月份解除劳动合同按哪一年的工伤社平工资计算？
单位解除劳动合同赔偿标准2021 单位解除劳动合同合法,例如《劳动合同法》第四十六条规定的“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳. 我的合同到期是2019年 但现在出现工伤了 签定后我想解除劳动合同 赔偿年限是怎么 首
因为单位没给我签合同没交五险，我申请仲裁，仲裁已经立案，单位会在仲裁之前把所有员工的合同补签了吗？
上班一年多单位没签合同没交保险我已经向劳动仲裁申请能给立案吗,能赢得多少?然后第二天可以去别的单位 可以赢的,支付经济补偿金. 单位没给签合同,也没上任何保险 我如果申请仲裁,胜诉的机会大吗? 可以胜诉,只要是在劳动争议仲裁的有效期内,因为在你上保险之前你的单位已经违
我上班时候眼睛受伤，按劳动法公司应该怎么样赔偿我的损失？
我上班时候眼睛受伤,按劳动法公司应该怎么样赔偿我的损失? 安劳动法之有关规定 您着属于工伤 您有权要求其公司赔偿住院医疗费用 当日工资 还有营养费 如果严重还可要求赔付 修养期间的劳动酬劳的60 上班时伤到眼睛,应该怎么赔偿 建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就
工益性岗位合同还差一个月到期，用人单位没有书面通知解除劳动合同，重新招了人，我可以获得经济补偿吗？
劳动合同到期,但仍在原单位上班,单位也没有书面通知合同终止,是否视为与单位已签订劳动合同. 合同到期后,公司与员工未续签劳动合同而继续用工的,视为未签订劳动合同的情形,公司应自第二个月起向员工支付双倍工资,公司违法辞退员工的,应向员工支付赔偿金 劳动合同到期,公司没