我在这个公司做了10天,没有签劳动合同,我觉得这份工作不适合我,今天辞职老板说辞职后必须要再做15天
没有签订劳动合同的,随时可以走人;签订劳动合同的,试用期提早3天提出辞职,3天后可以走人.你可以去劳动局进行劳动仲裁,以没有签订合同为由,要求支付双倍工资.这是劳动法规定的.
我在公司干了一年多才被逼着签了一份劳动合同很不合理的劳动合同,这合同有效吗
首先这个合同本身是无效合同.所谓无效合同,就是合同有显失公平或者违反国家法律规定,双方恶意串通损害他人利益的合同.你所说的问题,很明显属于虚假合同....
公司让我签订的合同不符合劳动合同法
不符合法律规定的劳动合同条款是没有效力的,在发生纠纷后,法院可以认定条款无效,从而保证劳动者的合法权益的.
我是中介介绍进厂上班!做了10多天了,中介也不和我签劳动合同!我该怎么办?
劳动合同不能与中介签订,中介与你只能签订介绍合同,与他们签订的劳动合同无效,劳动合同是用人单位与劳动者签订劳动合同,具有法律效力.上班十天不可能立即签订合同,一般是有试用期,试用期内双方可有双向选择的时间,大部分试用期为三个月.只做了十天不会签订劳动合同.
公司不肯跟我签劳动合同,说我的专业不同,让我签劳务合同,我该怎么办?
属于劳动派遣,规避劳动法
我给别人打工只做了10多天有工资拿吗?签了劳动合同的
如果是在试用期提前3天提出辞职,无试用期提前30天提出,就可得到这10天的工资
为什么很多公司让你入职先不签合同、协议之类的,结果做了几天让你走人?
公司让新人入职不签合同,协议,这是有试用期的.如果能胜任工作,才可以签合同,半年之后才给买五险.
公司让我签的劳动合同不合理,去仲裁要求双倍工资,如果公司反咬一口说是我个人原因不签,该如何处理?
如果劳动者与用人单位确实没有签订劳动合同,并且超过一个月,劳动者申请仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位说是劳动者个人原因拒签,是需要公司举证的,如...
签了劳动合同,但做了一个月后感觉工资不满意,可以以这个理由解除劳动合同吗?是想要求加薪
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.合同中有约定的那就要交违约金了,没约定的就不用.你不给他违约金,你的工资领过了吗?自己权衡一下吧.告你估计值不得
我在一个小厂做了二十多天,没有签劳动合同及其他书面合同,现在辞职老板不放,怎么办
你和老板说,你没给我签合同,要给我双倍工资的你现在只要把钱给我,我就走,也不会去劳动局举报你