公司压了我半个月的工资说要到离职才能给

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可.

公司压半个月薪水,辞职不给我怎么办?

1、员工的工资应该在员工解除劳动关系时结清.如果单位不支付员工剩余的工资,那么员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁索赔.2、依据《劳动法》第五十条 工资.

我交了辞职报告领导不批,压了半个月工资不发我要怎么做才能要回我

先是主动找领导谈谈,叫他给予工资你,如果不行就去劳动局去告他,说他非法扣押工资,一般劳动局都会重视的,因为过年前这种事特别严重满意请采纳谢谢

公司压我一个月工资怎么才能要回来?

这不合理,理应可以拿回来,因为你这钱是劳动得来的,这个问题可以找劳动局解决

老板压了我半个月的工资.如果我辞职了这半个月薪水怎么领?

压半个月工资属正常的,但辞职的时候他是一定要给你的,如果不给,你可以到劳动仲裁去告他.望采纳我的意见

我不干了他还压半个月的工资,要辞工要三个月后,公平吗?

不公平,而且违反了劳动合同法,可以去人社局申请劳动仲裁.再看看别人怎么说的.

压工资了,辞职怎么要回来

到工作地的政府主管部门,找到并且带上相关证据(任何能证明您在那里工作的书面或者实物证明:出入证、饭卡、工装、工资条、罚款单、通知单.),去投诉(免费).

员工自离以后压着半个月的工资还能要回来吗?

员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十.

一般公司会压半个月工资,辞职后公司不给,正常吗?

扣押工资违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正.法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.

我要辞职,公司压一个月工资合法吗.我该怎么办

请提前一个月去人事部打招呼要求辞职,并与他们协商此事,你要问个明白.你提前一个月打招呼了他们还压你工资你可以到劳动仲裁进行申述,你说你没签合同,可以找几个要好的同事做证明,不用担心公司对你的同事穿小鞋,你可以要求劳动仲裁保密对你的同事采问