二月份离职员工的工资计算?

二月份离职员工的工资=月工资÷21.75*实际出勤天数,劳动者的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高. 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

现在单位1月17号提的辞职,说2月17号才能离职,如果到1月底走,工资怎么算?

1. 和你的主管好好谈谈,希望他能帮你;2. 主管帮你,按实际离职日结工资;3. 主管不帮你,可请假,2月16日办手续,工资按实际工作日结;4. 最好不要不辞而别,你损失会较大,有些是无形.

二月份离职员工的工资计算?

1-7号放假,应该有5天的工资8-28号之间,平时上班天数是14天半,周六加班8小时(按半天4小时算)您的时薪为2200/(21.75*8)=12.64元您平时上班总时数为156小时,薪资为12.64*156=1971.84元周六加班12.64*8*2=202.24所以2月份工资为1971.84+202.24=2174.08元

本人于2月初提出辞职,2月底离职,公司绩效考核为一季度一次.

按常理说是能领的,但是一般公司不会给你发的.有的公司就是拿这个来为难员工跳槽的.你的才3个月,我们公司还tmd的1年呢.

我在今年1月份交辞职书,2月底正式离职,

单位同意2号走,工资就会结清.

2月份离职的工资计算方法

您好,按照劳动合同约定主张权益.

员工已经提出离职申请,但是单位要求提前离职,工资怎么结算?

你好,这个是结算到你离开那一天的,没有上班的天数是不会发工资的

2013年年后辞职,也就是2013年2月底走人,请问2月份的工资怎样算?

一般工资发放都是隔月发放的,你2月领的工资是你1月份付出的劳动回报.拟月底离职,你们公司应该把你当月实际工作的天数折成工资支付给你.根据你们公司每月什么时间发工资,1月某(工资发放日)日之后到你离职的这个时间,应该按天换算你的工资所得

月中提出辞职,下一个月的月中正式离职.请问下个半月的工资如何计算?半.

不管是月中还是月尾,都是用你的月工资除以21.75,计算出每天的工资,然后乘以你当月的实际上班天数!

我的公司是每个月15号发上个月的工资,那到底该月中离职还是.

15号结算的是上月工资,本月公司按你离职日期实际上班天数算,比如3月15号发的工资是2月1号到2月28号的,你3月15号当天离职,则4月15号发放你3月1号到15号的工资,跟什么时候发工资,什么时候离职并无多大关系