你好,在单位停薪留职有三年了,现在单位要求我交这三年的养老.

如果没有解除劳动关系,由单位继续给你交,如果解除由你本人续交,(参照第三条)所以你要特别留意停薪留职协议书相关规定(参照第二条).一、按照国家规定,职.

停薪留职后,档案一直在单位,可以认定存在劳动关系吗

停薪留职期间不可以转档案到其他单位,因为员工没有和原来的公司解除劳动合同,双方还存在劳务关系,是不可以随便把档案进行转移,必须跟原公司解除劳动关系以后才可以提出转移档案.

关于停薪留职的问题~

其实很简单的啦,可以和单位协商自动离职要补偿,不然就不自动离职,单位如果在你朋友没得过错的情况下停薪留职的话,就去找劳动仲裁,他单位就没得好果子吃的.希望对你和你朋友有所帮助

关于停薪留职的规定.

停薪留职是单位的土政策,单位不同规定不同,情况大多出现在机关单位.

事业单位人员停薪留职有何规定

一、公务员和参公管理人员停薪留职问题.根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职. 二、事业单位工作人员停薪留职问题. 1、目前,事业单位正在深入.

停薪留职了,五金自己交划算吗?

你都停薪留职了,单位就不给你交了.那你不自己交划不划算也得自己交?

党支部书记受到严重警告处份还能担任支部书记吗

从的规定来看,仅是党内警告处分而没有剥夺被选举权,就不影响参选党支部书记.可在实际工作中,不可能将一名背着党内警告处分的党员,提名为党支部书记候选人.

企业与停薪留职人员签什么

扣除个人所得税一般是公司直接扣.双方的责任义务写清楚.

我在单位上班,因单位经营不善,有一半的人被停薪留职两个月,听候通知.

去劳动部门咨询一下是最好的

什么是停薪留职啊?现在还可以这样么?

劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知智联招聘 日期: 2004-04-16【标题】劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职.