本人工伤十级赔偿后单位要与我解除劳动关系失业金是多少钱

按照规定,八级工伤的失业金在23个月,也就是差不多2年的工资范围左右!具体规定见《安徽工伤保险条例》第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动.

十级伤残取消合同那么厂里应补偿多少补偿金

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.这“两金”的补助标准,各省市规定不一样.你在网上查看一下你所在省市制定的>的规定就知道了.

10级工伤,劳动者想解除劳动合同,公司可以赔偿多少损失?

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.

工伤十级自己解除劳动合同上班十五年去掉工伤3种赔偿能领失业金吗,

可以办理,不影响失业金领取.满足以下条件可以领取失业金:根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:.

工伤,十级伤残,已经和用人单位解除劳动合同,应得到多少补偿?

按规定,工伤十级伤残,可以得到7个月的本人工资一次性伤残补助金,以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.具体标准各省会有差异. 《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

十级工伤解除劳动合同厂里都赔几样,大概能陪多少钱

十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元*6 个月= 15306 元; 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月*2551 元=10204 元,一次性工伤医疗补助金 1 个月 *2551 元=2551 元.一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元.

十级工伤,单位要解除劳动合同,能赔付多少?

你好!首先,如果你尚在医疗期间或者因该工伤丧失或者部分丧失劳动能力,用人单位不能解除劳动合同;第二,如果可以解除,且双方协商一致,用人单位需要支付你如下费用:1、额外支付一月工资+经济补偿(补偿按照工作年限进行计算)2、一次性伤残补助金(无论是否解除合同都应支付,十级伤残是你7个月的工资)3、一次性工伤医疗补助金(在工伤保险基金里支付)4、一次性伤残就业补助金(用人单位支付) 相关金额需要依据你们的省、自治区或这直辖市的规定进行确定.以上,希望能够帮到你.

我工伤伤残十级.合同到期终止劳动合同.请问厂里有那些补偿?

工伤伤残十级.合同到期终止劳动合同,如果是用人单位提出终止合同的话,除了应地付工伤伤残赔偿外,还应支付终止合同的经济补偿金的.法律依据如下《工伤保险条例.

工伤十级伤残,单位解除劳动合同怎么赔偿?

劳动者向赵恒律师咨询:【律师解惑】 北京劳动法专家赵恒律师解答如下:1、根据劳动法的规定,单位有缴纳社保的义务,只缴纳工伤保险是违法的,你可以向劳动监察.

十级工伤自己提出解除劳动合同厂里是怎么样赔偿的?

厂里没有违法,你自己解除是么有赔偿滴,而且你要提前一个月向厂里提出,非处厂里违法你可以随时解除劳动关系,并且有一年补一个月的代通知金~