请假中受伤工作不了可以直接离职么?

劳动者请假中受伤工作不了,是可以直接离职的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人.

咨询下签了劳动合同一年,做了4个月辞职不批,请假也不批,公司犯.

公司做法不符合法律规定,劳动者可以在提前一个月书面辞职后离开公司.

我在公司干了一个多月了做的是保安,家里有急事需要请假回家一趟经.

劳动者请假回家,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工.

请假不批,辞职不准?怎么办

你做到提前三十天书面通知用人单位,不需要用人单位的批准,三十天后你要求结清工资.若用人单位不结清工资,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

请假公司不批,说执意要请假就让我去办离职手续.怎么处理

1.如果你是有重大私事需要紧急处理的,(有朋友来招呼下,陪个女朋友2天什么的就忽略吧),基本上公司是允许请假的(除非你是什么重大机密公司什么的,就另说了)2.如果你的请假事由正当而紧急公司还不批准的,我个人认为你的公司的人性化管理存在问题了3.如果你真的被不正当理由开除了,而对方没有赔偿或补偿你应获工资和奖金的,你要收集证据,证明你确实在该公司上过班(合同,工资条,同事证明等),然后向当地的劳动局或仲裁委员会等申诉

因家里有急事需要请假10天,公司领导不批,然后领导要求辞职才可.

如果公司同意你辞职,就可以把你的工资结清到当日,不是一个月.如果公司不给,你可以告他们.

保安请假不批

批准!

请假没批就要离职的员工怎么处理

被单位e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333363383966开除,也是离职的一种,需要办理手续,才能维护自己的合法利益,获得相应的补偿,或.

朋友因伤请假,公司不批准,公司要求我朋友主动辞职怎么办?

劳动者可以不写辞职书,劳动者可以看用人单位的行为有没有违反《劳动合同法》第. 劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金的. 《中华人民共.

保安公司不按时发工资,不给请假,不给辞职,谁能告诉我怎么办?

你应该与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.