员工请病假,领导不批合法吗

员工请病假,领导不批不合法

为什么我领导不准我请假

其他假可以不准,但是父母或自己病假应该准的,这是人之常情,也是人道主义关怀. 这些私企老板们这么做,是不人道的,为富不仁,国家对这方面应该立法保护. 如果有好地方,抓紧跳槽,这样的老板不值得留恋,这样不注重对自己员工的保护,这样的企业也没有好的出路.

领导不给请病假怎么办

请病假要有正规医院的病假条,不是你口头说一说就可以的

让领导无法拒绝的请假理由

无法拒绝的?那就请病假呗.但是不能请的太多,请多了嘛领导就知道假的了.说家里人生病,无中生有又不太好.上班赚钱嘛,没啥事还是不要请假的好.

领导没有同意我的请假

辞职吧,在离家附近找个工作,多陪陪孩子,不然会跟你变陌生的.

工作中导致请病假

先去医院检查知拍片,然后让医生给你开证明,写明因搬重物导致腰间盘突出等问题,后继杜绝再干类似的工作,道注意保养的证明.然后拿到这两样东西跟领导说明情况跟你的回要求,一般通情达理的管理者都会想办法把你调入其他部门的,如果你上头的管理者不理会,可以去找一、二把手或者老板答聊聊,祝你好运!

今天跟领导请假有事,领导不愿意说如果我硬要请假,5月份就不用上班了.是不是该赔偿我?立刻结清工资?

一般而言,员工确实有重要私事需要请假,领导也讲人情的.如果不是重要的私事,工余时间或休息天自己处理就行,尽量少请假.不批假的情况不外乎以下三种:1、你时常请假,领导已经对你不耐烦了;2、单位没有机动人员,也无法通过安排加班弥补你请假的工作,这是领导最头痛的;3、从领导的态度看,你不属于法定请假的情况,如:婚假、丧假、产假什么的.法定请假领导愿不愿都得批.请假需要领导批准,但辞职不需要.按照《劳动合同法》规定,单位辞退员工同样需要提前一个月书面通知你,除支付你一个月的工资外,你还享受赔偿的权利.当然,弄成这个局面对双方都是伤害.

领导讨厌下属的表现

一在工作当中得过且过.是指承担的本职工作,能混就混,不求上进;对工作不负责... 其实,领导者一般不会无缘无故批评自己的下属,往往总是事出有因,忍了很久.较...

请假什么样的理由领导非批不可

请假都应该由领导批(或同意),不过根据你请假时间的长短由不同级别的领导批(这点由各单位自己规定),有的是直接上司同意,有的由上上级同意.

我生病了,想请病假,单位领导不给,说时间太长,让我辞职,还让我把下个月保险推给他,请问大家,她们触

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