不属于潜在人力资源的单选题的话,老年. 多选题的话,病残,老年.
人力资源主要包括人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利,劳动关系处理等方面内容.
人力资源包含哪些职位?低层:人事专员,人事助理,中层:人事经理,人事主管,高层:人力资源总监 职业性格:1、感知型/沟通型 2、协调性强/组织能力优秀/演讲能力出色 3、最好的聆听者和.
解释:潜在人力资源行政管理是更大的范畴,其中包含人力资源管理. 行政管理( public administration)是运用国家权力对社会事务的一种管理活动.也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作.行政管理系统是一类组织系统.它是社会系统的一个重要分系统. 行
人力资源分为几种楼主指的是通常所说的六大模块吗?通常人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块.详细分类.
人力资源包括哪几个部分?分别是什么?人力资源管理(HRM)就是根据企业战略目标,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动.
人力资源工作主要包括哪些内容网络信息整理1、岗位分析与设计2、人力资源规划3、员工招聘与甄选4、绩效考评5、员工薪酬管理6、员工激励制度7、企业培训与开发8、员工职业生涯规划9、人力资源成本核算10、劳动关系管理
人力资源包括哪些指标?1、人力资源规划:是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间.
人力资源服务有哪些内容人力资源服务包括:1、临时工派遣业务,劳务市场及工人中介机构;2、培训管理服务,人力资源管理或企业管理咨询培训与职场培训;3、就业与雇佣服务,包括人才中.
人力资源管理包含哪些内容通常包括以下具体内容: (1)职务分析与设计.对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取相.