关于劳动合同,劳动合同是一式两份,是不是两份都存在公司那里.

现在很多单位都把劳动合同两份存在公司里,缴纳社保和劳动合同根本没关系

劳动合同是一式两份吗?我没有拿到合同文本,合同是否生效急急.

所有的合同至少都是一式两份.一人写的那叫声明,不要合同.老板没给你可以向劳动部门投诉.你所提的问题都反映出你与用人单位存在劳动争议,可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁.劳动仲裁不收费.

劳动合同是一式两份吗

依照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当是劳动者与用人单位各执一份,也就是说劳动关系双方都应该有一份劳动合同且内容应当完全相同.有时候用人单位不会将劳动合同交予劳动者,这本身是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报.但如果用人单位拿出来的劳动合同是经劳动者签字认可的,那么该劳动合同还是发生法律效力的,除非劳动合同本身内容是违法的

劳动合同是否是一式两份?

正规的劳动合同是一式两份.根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

劳动合同是否应该一式两份,公司和个人都有一份

1、《劳动合同法》确实规定,劳动者和公司各持一份劳动合同.2、劳动合同在平等、自愿的情况下签署属于有效合同,所以合同不因没有发放而无效.

劳动合同必须要一式两份吗?如果我手中一份都没有呢?

按规定是要一式两份,但你手中没有的后果是当发生劳动争议时,你手里没有劳动合同这个证据.说白了合同就是双方的约定证据,《劳动合同法》第十六条.没有给你,只要签了劳动合同,单位也不会负有什么特别的责任的.

劳动合同,一式两份如果都在我手里,具有劳动法律效率吗

只要有单位公章,就有法律效率.

劳动合同一般应该一式几份啊?是否有一份应该留在员工手里呢?

1)一式两份,其中一份应该留在员工手中.用人单位手中的合同再拿到当地劳动部门(局)审核、盖印.2)临时劳务合同:一式一份,由员工保管.用人单位与劳务公司 签署一份大合同.3)以前有签三份的:用人单位(备案)、本人(保留)、劳动局(审核备案)现在基本都变为第一种情况.

劳动合同不是一式两份么,自己拿的到吗?

是的,自己有一份,但是很多单位往往把自己的那份给侵占了

劳动合同现在是一式三份还是一式两份?本人那份应该在个人手.

现在劳动合同是一式两份,单位一份存档,个人手里一份.本人手里的合同不必放在档案中,自己妥善保管好就行了.劳动合同法第十六条明确规定:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.因为现在实行的是劳动合同备案制度,也就是用人单位所在地人力资源和社会保障部门劳动关系科负责对劳动合同的审核与备案,审核只是对单位提供的劳动合同文本进行条文的审查,如有违反劳动法律法规的条款会要求单位修改,合格的劳动合同用人单位和职工就可以签订了,只要单位把签订合同人员花名册提供给劳动关系科就行了.