员工请病假到期后也一直未上班,公司理应怎么处理好

《劳动合同法》第四十条 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通.

你好 就是生病了,不工作,领工资.规定的时间过了,可是病还没好,不上班工资还给么?

在规定的非因工致病治疗期间内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付工资给劳动者.

我想单位请了病假,但是我没病.但单位要必须要病历单,我怎么办?到了医院我说我什么病?

这个我知道.病假扣钱少.我朋友以前也开过,病历单你看病挂号后会给你,然后你说你头晕胸闷肚子疼什么的,如果是女生也可以说妇科方面的病.医生会给你说的情况.

病还没好,但是已经过了医疗期,公司要解除劳动合同,应该怎么办

要提前申请医疗期.你的情况只能和公司协商,3个月满了之后公司有权解除你劳动合同,支付你经济补偿金完事.

有员工请病假但是不交病假条怎么办

1、公司规定偶尔请一天病假不需要病假条,如果员工钻空子的话,可以重新制定规定,要求请病假的提供医院诊断证明,或者医疗费用发票的.2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.

公司规定病假只有5天,超过5天全部算成事假.合法吗?

不合法的,病假需要支付工资而事假没工资,公司这样的规章制度是没有法律依据的.只是长期休病假的公司可以不安排年休假.

我签的是长期合同 医疗期到了病没好怎么办

首先必须是需要离岗治疗的,其次应当在医疗期内,单位不能终止劳动关系.《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十.

我在单位工作18年,2017年我患中度抑郁症,向单位请假治疗,假条期限到后,由于病未好转继续治疗

如果在行政单位工作,患有抑郁症是可以请假的,但需要由医生开具的证明.一般抑郁症的病假比较长.

医院开的病假到期了,病人还不能上班怎么办

去搞个伤残鉴定,然后让大夫给你开个假期推荐条,就是写你这个病,到现在还需要休息多长时间,然后拿去给领导请假就好啦.他不给请可以告的.

生病了单位不给请假如何是好呀!

凭病假证明,先仲裁单位,以此解除劳动合同,要求赔偿.不行还可以起诉单位.