劳动合同的工作地点应当是填哪里?

工作地点是指劳动者在用人单位从事劳动合同约定工作的地点.“工作地点”是劳动合同法新增加的,同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一.劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,意味着用人单位不能随意调整劳动者的工作地点,因为工作地点调整,也属于劳动合同变更,根据法律规定,变更劳动合同需要双方协商一致.工作地点作为劳动合同的必备条款,一旦在劳动合同中确定工作地点,用人单位便无权单方随意调整工作地点,调整工作地点需要事先与劳动者协商,经双方协商一致后方可调整工作地点.

劳动合同中的工作地点该怎么写?

《劳动合同法》第八条:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点;应当按照劳动者实际工作地填写

劳动合同条款中的工作地点指什么?

工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点,它关系到劳动者的工作环境、生活环境以及劳动者的就业选择,劳动者有权在与用人单位建立劳动关系时知悉自己的工作地点,所以,这也是劳动合同中必不可少的内容.

劳动合同上写的工作地点是“全国”,这个合法吗

根据《劳动合同法》规定,“工作地点”是劳动合同的必备条款 “工作地点”是指具体的合同履行地,这样可以确定管辖以及其他法律关系.所以你们公司所签的“全国”是无效条款

劳动合同上的工作地点可以不限制吗?

劳动合同上的工作地点需要限制,工作地点需要用人单位和劳动者协商一致,《劳动合同法》第17条明确将工作地点作为劳动合同的法定内容之一,用人单位便跟工作地点.

如何界定劳动合同中的工作地点

您好,工作地点是指劳动者所在岗位的具体地理位置,实质上就是所谓的合同履行地.工作地点是劳动合同的必备条款,一般而言,工作地点是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定的地点.1、工作地点是劳动合同必备条款,用人单位在签署劳动合同时必须与劳动者约定工作地点;2、用人单位不得单方变更工作地点,如需变更的,必须与劳动者协商一致.3、用人单位单方变更工作地点的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位并应当支付经济补偿金.如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答.

劳动合同工作地点的填写

正常是的;但如果两个岗位是类似的,单位是可以调动的.

劳动合同工作地点写国内合法吗

你如果工作地点约定国内,搬厂你不去没有经济补偿.

劳动合同中工作地点是14个省,合法吗?合同有效吗?

劳动合同可以规定全国流动作业.

劳动合同中标明工作地点全国,这个合同有效吗

合同的该条款无效,应当以实际工作的地点为工作地点.