同设病假列为D列,工人、非工人列为C列,扣款列为E列 不用IF也可以,E1输入:=D1*(40+(D1>=15)*10+(C1<>＂工人＂)*10)
老板真狠,加班工资计算时每天的工资是一每月30天计算的;扣病事假时,每天的工资就是以每月21天计算了 扣款e4=round(b4/21*d4*(0.5-ceiling(if(c4>=8,10,c4+0.00001),2)/20),2)
怎样用函数算出,请病假扣除每天工资10%,请事假扣除请假期间的工资严格来讲,需要用到round和if两个公式,并将内容稍作修改用,即可用函数算出,请病假扣除每天工资10%,请事假扣除请假期间的工资.对于汉字的引用比较麻烦,可将“病假”和“事假”由数字“0”和“1”代替,并于表格下方备注:请假类别一栏,0指病假,1指事假.鉴于所发图片不清楚,所以我单独假设举例:设每月天数按照国家标准为20.83天,A列为工资总额列,B列为请假类别列,C列为请假天数列,D列为扣减工资额列.并以第二行为基础设置公式(下面的公式往下拉即可).则可得出公式如下:=round(if(B2
病假扣款公式在Excel里怎么编制?A列是工资,B列是请假天数,C列是扣款金额,D列实付工资 如果贵司工资是按每月23天出勤计算,则在C1中输入:=A1/23*B1*40% 在D1中输入:=A1-C1 我的理解是病假支付60%工资,就是扣掉40%.不知对否.
怎样用函数算出,请病假扣除每天工资10%,事假扣除请假期间的工资,事假使用年假的话则不扣除工资,其 搜狗问问switch(请假){ case 病假:工资*10%*天数;break;case 事假:工资*10%*天数;break;case 年假:break;}
1.事假扣款的公式如下:=IF(A1>15,＂工资全扣＂,＂扣50%＂),如果A1为10,则返回()?这是个if函数的用法.if(判断条件,条件为真时的返回值,条件为假时的返回值) 因为A1=10<15,不满足条件A1>15,所以返回“扣50%”,另一个同理.
Excel里事假扣款,求函数公式在E2单元格输入以下公式,然后向下填充公式=IF(D2<=15,C2/22*D2,C2*IF(B2=＂工人＂,1,0.8)) 公式表示:如果D2单元格的事假天数小于等于15天,就按C2单元格的基本工资,除以22,得到每天的工资,再乘以事假天数,得到事假扣款;如果D2单元格的事假天数大于15天,就按C2单元格的基本工资,B2单元格为“工人”职务的,乘以1(全扣),B2单元格为非工人的,乘以0.8(打八折).详见附图举例
全勤奖根据请假扣除excel公式=if(A2<1,350,if(A2>=5,0,350-int(A2)*20%*350)) 按照你说的,加个转换成整形的int就行了
“请假7 - 11按工资的90%计算,请假12 - 18按工资的85%计算”这个用EXCEL表格中的IF函数怎么怎么表示?假如:A1为应发数B1为请假天数C1为实发数C1=IF(And(B1>=7,B1=12,B1=7,90%,95%),If(B1>18,60%,85%))*A1
excel,使用IF函数计算,计算标准为:应发工资=基本工资+职务津贴+(加班天数 - 请假天数)*图看不清啊 但是税率用IF公式很方便的,假设H3是基本工资,1600元以下不缴税、1万以下缴5%、1万及以上的缴10%,则税率公式为:税率=IF(H3